集体人事合同7篇.docx

集体人事合同7篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（员工集体名称）：_________________________

集合地点：___________________________________

集体代表：_______________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方集体在甲方单位从事特定工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，确立双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，促进双方共同发展。

二、工作内容及地点

乙方集体在甲方的具体工作岗位、职责及工作地点，详见附件一《岗位说明书》。甲方根据工作需要，可以合理调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与休息休假

乙方的工作时间、休息休假等安排应符合国家法律规定及甲方依法制定的规章制度。具体细节参见附件二《工作时间与休息休假安排》。

四、薪酬待遇与福利

甲方应按照国家的有关规定和本合同约定，向乙方支付劳动报酬。具体薪酬结构、福利待遇及调整机制等详见附件三《薪酬福利待遇及调整条款》。

五、保险与福利

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方享受相应的社会保险待遇。此外，甲方还为乙方提供其他福利，具体内容参见附件四《保险与福利待遇》。

六、劳动保护、劳动条件及职业健康

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，建立、健全劳动安全卫生制度，确保乙方在劳动过程中的健康与安全。具体细节参见附件五《劳动保护与安全卫生条款》。

七、劳动纪律与规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规，严格执行甲方的各项规章制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律，履行岗位职责，完成工作任务。具体劳动纪律和规章制度详见附件六《劳动纪律与规章制度》。

八、合同期限

本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

九、合同变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应符合国家劳动法律法规的规定。具体细节详见附件七《合同变更、解除和终止条款》。

十、违约责任

如甲乙双方在本合同履行过程中违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任详见附件八《违约责任条款》。

十一、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体细节参见附件九《争议解决方式》。

十二、其他约定事项

双方根据实际工作需要和具体情况，可另行协商约定其他事项。具体细节参见附件十《其他约定事项》。附加条款应与本合同正文具有同等法律效力。

十三、附则1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。甲乙双方可就未尽事宜进行协商补充协议条款并附后。如有补充条款且补充条款与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：日期：_____________________________日期：_____________________________

篇2

甲方（单位名称）：_________________________

单位地址：__________________________________

联系电话：_______________________________

法定代表人或授权代表人：_____________________

职务：______