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北京服务员劳务合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_____服务工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、劳动报酬

乙方在试用期间的工资为_____元。试用期满后的工资为_____元。甲方应以货币形式按月向乙方支付工资。

四、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。

五、劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

六、合同变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方可协商一致，对合同进行变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（4）甲方未提供必要的工作条件和劳动保护的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。

5.甲方应当在解除或者终止劳动合同时，为乙方办理相关手续，并依照有关法律、法规的规定给予经济补偿。

6.合同期满，双方同意续订合同的，应当在本合同期满前三十日内签订书面合同。

七、争议解决

甲乙双方在履行本合同中发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，乙方应当认真参加，并努力提高业务技能。

2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

3.乙方在甲方工作期间，不得同时与其他用人单位建立劳动关系。如违反规定，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。

4.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份交劳动部门备案。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：

一、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方从事服务员工作。在劳动关系存续期间，甲方安排乙方在餐饮部相关岗位工作。甲方可根据工作需要和规章制度及本协议第五条约定对乙方的工作岗位进行调整。

二、本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月，试用期工资为_____元/月。甲方可根据其生产经营状况、规章制度及本协议第五条约定调整乙方工资标准。

四、甲方安排乙方每日工作时间不超过__小时，每周不超过__小时，每月不超过__小时。甲方因生产经营需要安排乙方加班加点的，须依法支付加班加点费用。

五、乙方在法定休假日、婚丧假、女职工产假等法定假期内，甲方应依法支付工资。

六、甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

七、因甲乙双方的劳动关系存续期间，甲方拖欠乙方工资或拒不支付加班加点费用，乙方可随时向甲方提出解除劳动合同的要求，并依法维护自己的合法权益。

八、乙方提出解除劳动合同的，须提前一个月以书面形式通知甲方，在乙方离职前，甲方应依法进行离