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聘用合同模版7篇

篇1

聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，就乙方向甲方提供专业技术服务达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事[具体岗位]工作，聘用期限为[具体年限]年，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和工具，确保乙方能够正常开展工作。

2.甲方应按照约定支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方应根据乙方的岗位需求，提供相应的培训和学习机会，提高乙方的专业技能。

4.甲方应建立健全的考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规行为。

2.乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并达到甲方要求的绩效标准。

3.乙方应积极配合甲方的工作安排，服从甲方的管理，并不得擅自离职或旷工。

4.乙方应保护甲方的商业机密和知识产权，不得擅自泄露或利用。

三、工资待遇及支付方式

1.乙方的工资待遇为[具体工资数额]，其中[具体数额]为基本工资，[具体数额]为绩效工资。工资支付方式为[具体支付方式]，如银行转账等。

2.甲方应每月[具体日期]支付乙方上月工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在完成工作任务且达到甲方要求的绩效标准后，有权获得相应的绩效工资。

4.甲方应根据乙方的岗位调整和工作表现，对乙方的工资待遇进行相应的调整。

四、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应按照甲方内部规定，为乙方提供相应的福利待遇，如带薪休假、节日福利等。

3.乙方在享受社会保险和福利待遇的同时，应履行相应的义务，如缴纳个人所得税等。

五、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；

（2）甲方未及时支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

4.乙方在解除合同前，应提前[具体日期]书面通知甲方，并办理相关离职手续。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内擅自离职或旷工的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

3.甲方如未按本合同约定支付乙方工资或社会保险费的，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失。

4.双方其他违约责任按照法律法规的规定执行。

七、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。如与法律法规规定相抵触的，按照法律法规执行。

4.双方其他约定事项：[具体事项]。

5.乙方的身份证复印件及联系方式：[身份证复印件及联系方式]。

6.甲方的营业执照复印件及法定代表人身份证明：[营业执照复印件及法定代表人身份证明]。

7.本合同签订后，双方应严格遵守法律法规及本合同的约定，切实履行各自的权利和义务。如有违反，须承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事[岗位名称]工作，达成如下协议：

一、聘用期限

1.甲方聘用乙方的期限为：自[起始日期]至[终止日期]。