- 1、本文档共27页,其中可免费阅读9页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
管理学计划编制过程演讲人:日期:
Contents目录计划编制概述目标设定与分解环境分析与预测方案设计与选择计划实施与监控计划总结与改进
计划编制概述01
定义计划编制是指根据组织的目标和资源情况,通过预测、决策等程序,对未来一定时期内的工作做出全面、系统、科学的安排和部署。重要性计划编制是管理过程中的首要职能,它为组织提供了明确的目标和方向,有助于资源的合理配置和有效利用,同时能够降低风险,提高组织的应变能力和竞争力。计划编制的定义与重要性
计划编制应围绕组织的目标进行,确保各项计划与目标保持一致。目标明确原则全面性原则可行性原则灵活性原则计划编制应全面考虑组织内外环境、资源条件、市场需求等
文档评论(0)