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银行系统思想工作作风自查剖析发言材料

一、学习不够。主要表现在：一是自学意识不够强，没有“钉子”

精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，使自我

素质在学习方面提高不快；二是没有认真组织集体学习，作为“一

把手”，自己应该以积极组织和参加集中学习，但实际工作中却

没有组织好集中学习，致使学习时间、学习内容和学习效果没有

“三落实”；三是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面

强调要完成上级交办的多种任务，认为农村信用社的工作重点是

存款、贷款和收息盘活，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划，

使各项学习规划流于形式。

大家都知道，学习需要很多时间。客观上由于日常性的琐碎事情

比较多，需要花费许多时间和精力去完成；主观地自己存在自满

情绪，在联社主持全面工作几年了，目前的水平完全可以应付一

般性工作，不愿意下苦功夫去学习毛泽东思想、邓小平理论和江

总书记“三个代表”重要思想。以及金融法律、法规，缺乏吃苦精

神和耐性，存在不必再去找着学的思想，以致于渐渐缺乏学习的

习惯，失去了对自身知识结构“更新换代”的自觉意识；对政策、

法规掌握不是十分全面、是非标准有时模棱两可，其原因是学习

中满足于“蜻蜒点水”，浅尝辄止；遇上处理具体事情，往往是凭

主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

由于理论功底不够深，业力知识不够学习全面，使本人、班子和

员工学习教育失控，学习笔记、心得落空，人员素质不能完全适

应新形势发展的需要，所以执行上级指示，贯彻中央各项金融政

策上有走样、偏差现象，主观随意性较强，在政策许可的范围尽

量的放松，造成不好的影响。

二、管理工作缺乏力度。辖内信用社违法违规经营有所存在，尤

其是在费用开支、贷款发放上存在不少问题，基层信用社财务开

支自主权过大，部分信用社滥开乱支、乱发福利；大额贷款没有

按程序上报审批，私自化整为零，多头贷款，垒大户。虽经审计

部门和财务部门多次检查，但对查出的问题往往是通报批评处罚

了之，没有考虑如何从根本上解决这类问题，所以导致有些违规

违纪现象反复出现，有时发生，影响了信用社的改革和发展。

三、工作作风有时不够扎实，缺乏主动性和创造性。

一是在贯彻执行党的有些金融方针政策上，态度不是十分坚决。

如贷款期限过短，与农业生产周期不相适应，上浮利率虽未超出

人民银行规定标准，但加重了农民的负担等。

二是工作不够踏实。平常说的多、干得少；制度定的严，执行时

宽松；对人管理、批评的多，讲道理的少，尤其是对自已要求不

严，说话随便，不注意小节。工作中满足于开会发文件，督促检

查、指导落实不力，对上级行的重大决策和工作部署，缺乏主动

性和创造性，工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，

对基层和机关出现的问题，在处理时不是十分果断，特别是涉及

处理和处罚人时，心慈手软，没硬起手腕。

三是工作标准和要求定的不高，欠主动，缺乏新思路。没有很好

地沉下去，解剖麻雀，抓点带面，工作满足于一般抓法，新思路

出的少，指导工作缺乏针对性和力度。如对农村信用社的信贷资

金运用的情况调查不透，研究的不够，对怎样运用信贷杠杆支持

农业结构调整，怎样让信贷资金的安全性、流动性和效益性得到

最佳配合等方面，缺乏思路，不能很好地适应社会主义建设对农

村金融的要求。

四是作风不够深入。在机关多，下基层少；抓日常工作多，深入

调查研究少；忙于事务多，接触群众少；即使下去了，往往是听

听情况，坐车看看转转。而真正深入到干部职工家中，听他们的

呼声，征求他们的意见，掌握第一手材料比较少。对群众普遍关

心的热点、难点问题缺乏解决的办法和力度。

存在的主要原因是：调查研究少，自以为是，懒散思想作怪，不

愿做深入细致的调查研究，只满足掌握一般情况，制度定了，标

准也有，但执行起来松，认为“为一个人不容易，得罪一个人很

容易”。感到不是多大原则性的问题就算了。由于对制度执行不

得力、不深入，使用些制度棚架起来，干部职工的主观能动性并

没有完全调动起来，将勤罚懒的机制没有完全运作起来，根本没

起到约束、管理、规范的功能。