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生产管理专员岗位职责(范文)

一、岗位概述

生产管理专员作为企业生产管理团队的核心成员，主要负责协助生产经理完成生产计划、组织生产、控制生产进度、提高生产效率及产品质量，确保生产任务按时、按质、按量完成。此外，生产管理专员还需参与生产安全管理、成本控制、员工培训等方面的工作，为企业创造良好的生产环境。

二、岗位职责

1.生产计划管理

（1）根据销售订单、库存情况、生产能力等因素，协助生产经理制定生产计划，确保生产任务有序进行。

（2）跟踪生产计划的执行情况，及时调整生产计划，确保生产进度与销售需求相匹配。

（3）负责生产计划的分解，制定车间、班组的生产任务，并跟踪落实。

（4）协调生产过程中的人员、设备、物料等资源，保证生产计划的顺利实施。

2.生产组织与协调

（1）组织生产会议，传达生产计划，协调解决生产过程中出现的问题。

（2）负责生产现场的管理，确保生产秩序井然，提高生产效率。

（3）协调生产车间与其他部门之间的工作，如采购、质量、技术等，确保生产顺利进行。

（4）参与生产设备的选型、采购、安装、调试等工作，提高生产设备的使用效率。

3.生产进度控制

（1）跟踪生产进度，对生产过程中的关键节点进行监控，确保生产任务按时完成。

（2）制定并落实生产进度表，对生产进度进行定期汇报。

（3）分析生产进度偏差，找出原因，制定改进措施，提高生产效率。

（4）协调生产车间内部的人员调配，优化生产流程，缩短生产周期。

4.生产质量控制

（1）参与制定产品质量标准，确保生产过程符合质量要求。

（2）监督生产过程中的质量控制措施，对产品质量进行监控。

（3）组织产品质量评审，对不合格品进行判定和处理。

（4）协调质量改进项目，提高产品质量，降低不良率。

5.生产安全管理

（1）参与制定安全生产规章制度，落实安全生产责任制。

（2）组织安全生产培训，提高员工安全意识。

（3）开展安全检查，消除安全隐患，预防事故发生。

（4）制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

6.成本控制

（1）参与制定成本控制目标，分解成本指标，落实成本控制措施。

（2）分析生产成本，找出成本控制的潜在问题，提出改进建议。

（3）优化生产流程，降低生产成本，提高企业盈利能力。

（4）监控生产过程中的浪费现象，减少不必要的损耗。

7.员工培训与发展

（1）制定员工培训计划，组织员工参加各类培训。

（2）评估员工绩效，提出员工晋升、调岗等建议。

（3）关注员工职业发展，搭建良好的员工成长平台。

（4）营造积极向上的企业文化，提高员工凝聚力和满意度。

三、岗位要求

1.教育背景：大专及以上学历，工业工程、企业管理、生产管理等相关专业。

2.工作经验：2年以上生产管理相关工作经验，熟悉生产流程和企业管理。

3.专业知识：掌握生产管理、质量管理、成本控制、安全生产等方面的知识。

4.能力素质：具备良好的沟通协调能力、分析解决问题能力、团队协作精神。

5.其他要求：熟练使用办公软件，具备一定的英语阅读和写作能力。

四、工作态度

1.认真负责，具有较强的责任心和事业心。

2.积极主动，勇于担当，敢于面对困难和挑战。

3.注重团队协作，具有良好的沟通和协作精神。

4.不断学习，自我提升，努力提高个人综合素质。

五、工作成果

1.顺利完成生产计划，确保生产任务按时、按质、按量完成。

2.生产效率提高，生产成本降低，企业盈利能力增强。

3.生产现场管理有序，安全隐患得到有效控制。

4.员工培训成果显著，员工满意度提高。

5.为企业创造良好的生产环境，推动企业持续发展。

总之，生产管理专员作为企业生产管理的重要岗位，需要具备丰富的专业知识、良好的沟通协调能力和强烈的事业心。通过认真履行岗位职责，不断提高自身能力，为企业创造价值，助力企业实现高质量发展。