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公司安全生产专家管理办法

第一章总则

第一条为进一步加强xx公司安全技术专家队伍建设，

健全专家队伍激励机制，充分发挥专家优势，促进专家队伍

梯队建设，大力推进“人才强安、科技兴安”战略实施，结

合公司实际，特制定本办法。

第二条本办法中专家是指在安全技术、安全管理领域中

具有较高水平，具有丰富安全生产管理经验，在公司安全管

理中发挥重要作用的专门人才。

第三条本办法适用于从事安全管理岗位的各类在职安

全管理人员。

第四条专家管理坚持以下原则：

公平公正，评选和培养相结合的原则；

突出业绩，科技成果与实践经验相结合的原则；

动态管理，业绩考核与激励相结合的原则。

第二章管理职责

第五条公司组建专家评选委员会，负责专家评选。委员

会下设办公室，办公室设在人力资源部，为归口管理部门。

专家评选委员会主任由公司总经理担任。人力资源部负责专

家评审与管理工作，主要负责：

（一）负责组织制定、修订公司安全生产专家管理办法；

（二）负责组织专家的评选、考核、聘任和换届等工作；

（三）负责对专家的资料档案进行动态管理；

（四）组织对专家库运行情况进行调研，研究解决相关

问题。

第六条公司安全质量环保部负责专家库的日常管理工

作，主要负责：

(一)参与专家的评选、培训、考核和换届等；

(二)负责制定专家库工作计划，组织专家开展工作或参

加有关活动；

(三)负责对专家参与安全生产相关工作与活动的有关信

息和记录进行核实；

(四)组织召开安全生产专家会议，研究专家提出的安全

技术管理议题与建议，通报重点工作情况；

(五)对做出突出贡献的专家，给予表彰或奖励；

(六)负责向公司专家评选委员会推荐项目优秀的安全生

产专职人员信息。

第七条分公司、项目部职责：

(一)向公司推荐在安全技术、安全管理工作中表现优秀

的个人；

(二)向公司反馈有关专家工作信息，提出相关建议。

第三章专家评选条件

第八条公司安全生产专家分为一级专家、二级专家两个

层级。

第九条一级专家应具备的条件：

(一)热心安全生产事业，具有良好的职业道德，坚持原

则，态度认真，责任心强，能够做到客观公正、遵纪守法。

(二)熟悉国家及地方安全生产方针和相关专业有关法律、

法规、政策和技术标准，具有较高的政策理论水平，熟悉公

司工艺技术、安全生产特点。

(三)了解现代安全管理理论，有丰富的安全生产理论和

管理经验，熟悉国内外本行业安全技术发展动态和发展趋势。

(四)能够深入现场开展安全生产业务工作，有较强现场

发现、分析和解决事故隐患的能力，有较强的理解、判断以

及口头和书面表达能力。

(五)实践经验丰富，具有较高的业务水平和工作能力，

工作年限10年及以上，从事安全生产技术与管理工作8年

及以上，曾担任过项目安全生产负责人。

(六)具有注册安全工程师执业资格证书。

(七)具有高级及以上技术职称或取得注册安全工程师执

业资格满8年。

第十条二级专家应具备的条件：

(一)热心安全生产事业，具有良好的职业道德，坚持原

则，态度认真，责任心强，能够做到客观公正、遵纪守法。

(二)熟悉国家及地方安全生产方针和相关专业有关法律、

法规、政策和技术标准，具有一定的政策理论水平，熟悉公

司工艺技术、安全生产特点。

(三)能够深入现场开展安全生产业务工作，有较强现场

发现、分析和解决事故隐患的能力，有较强的理解、判断以

及口头和书面表达能力。

(四)实践经验丰富，具有较高的业务水平和工作能力，

工作年限8年及以上，从事安全生产技术与管理工作6年及

以上，曾担任过项目安全生产负责人或部门负责人。

(五)具有中级以上技术职称或注册安全工程师执业资格

证书。

第四章专家职责

第十一条