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xx县消防救援大队政府专职消防队员

量化考评实施细则（试行）

为进一步加强全县政府专职消防队员管理水平，切实从制度层面对标国家队管理水平，从战斗力层面对标国家队实战能力，现结合《中华人民共和国民法典》《国家综合性消防救援队伍内务条令（试行）》、《xx省专职消防队伍管理办法》等相关法律和规章制度，制定便于实施的量化考评实施细则。

一、遵循原则

政府专职消防队员量化管理考评遵循“依法依规、公平公正、注重实绩、综合评定”的原则，坚持按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则加强对政府专职消防队员的管理教育。

政府专职消防队员量化考评工作在大队党委统一领导下，由芒乡路消防救援站具体组织。

二、考评对象

本量化考评对象为xx县消防救援大队直管政府专职消防队员。

三、应用范畴

政府专职消防队员量化考评结果作为等级晋升、骨干选拔、福利待遇和评优评先的重要依据。严格兑现奖惩，对优秀专职消防队员表彰奖励，对不称职专职消防队员批评处罚，警示教育队伍，鼓舞士气。

四、考评方法

政府专职消防队员量化管理考评工作从政治思想、业务训练、履行职责、作风纪律和完成任务等方面实行全程量化管理，由消防站具体实施。

考评每月组织1次。月考评由消防救援站在每月最后一周组织实施，主要由体能技能考核及日常量化管理组成。每月汇总成绩、党支部进行研究、评定等级、公示成绩，报大队党委备案。

1、体能技能考核。按照作战训练科下达的相关内容设置考核科目及评定标准进行考核，如当月支队考核的、评定成绩以支队考核成绩为准，不再重复考核。

2、日常量化管理。主要考察专职消防队员日常思想政治、业务训练、履行职责、作风纪律、完成任务等现实表现情况。实行加扣分制，每人每月赋予基础分90分。消防救援站主官牵头、值班干部监督、值班班长具体实施、各班班长辅助执行，坚持加分就高不就低、扣分从重不从轻的原则，按照《政府专职消防队员日常管理考评扣分标准》（附件1），对专职消防队员日常表现情况进行加、扣分，填写《政府专职消防队员日常管理考评登记表》（附件2）。另外，体技能有一项不达标的，月等级评定不予优秀以上。

五、考评结果认定

（一）等级划分。政府专职消防员量化管理考评结果设优秀、良好、称职、不称职四个等次，各等级不设比例限制。

（二）结果认定

1、优秀。政治思想坚定，专业技术优秀，熟练掌握本专业理论知识和实际操作技能，能独立完成本专业工作，组训能力强，骨干作用好，群众威信高，完成任务优。年度量化考评成绩90分以上。

2、良好。政治思想坚定，专业技术良好，熟练掌握本专业基础理论和实际操作技能，能独立完成本专业常规工作，组训能力较强，能较好完成任务。年度量化考评成绩81至90分。

3、称职。政治思想坚定，专业技术较好，基本掌握本专业基础理论和实际操作技能，能完成本专业常规工作，能基本完成任务。年度量化考评成绩60至80分。

4、不称职。思想素质较差，不能掌握本专业的基础理论知识和操作技能，不能独立完成本专业常规工作任务，工作积极性不高，自身要求不严，责任心不强。

（三）一票否决

政府专职队员出现下列行为，日常量化考评全年综合成绩直接评定为不称职。

1、造成重大安全事故或舆情影响的；

2、违反《消防救援机构必威体育官网网址管理规定（试行）》等必威体育官网网址规定的；

3、违反《关于从严管酒治酒的规定（试行）》等管酒治酒和各项禁令规定的；

4、发生涉酒、涉赌、涉贷等事件的；

5、发生打架斗殴事件，且为事件主要责任人的；

6、利用职务之便为个人或他人谋取利益，经查实的；

7、未经批准，无故不参加训练考核的；

8、由于身体或其他原因（工伤、产假除外），年度累计6个月以上不能正常工作的；

9、当年受到党内严重警告或记过以上处分的；。

10、发生交通伤亡、故意伤害等事故案件的。

六、结果运用

1、当月量化评分累积前3名的，分别奖励工资500、300、200元。

2、本年度月考评被评定为优秀次数多的，优先推荐入团、入党；优先推荐记功、嘉奖、优秀政府专职消防员等荣誉评选；优先推荐驾驶员等职业技能鉴定培训；优先安排疗养；优先安排休假计划等。

3、本年度月考评被评定为优秀次数多的，符合等级晋升条件的优先考虑晋升上一等级，同等条件下优先推荐副班长（职级工资200）、乡镇政府专职队长的选拔任用。

4、政府专职消防员年度考评被评定为不称职的，不得推选其入团、入党；不得推荐记功、嘉奖、优秀政府专职消防员等荣誉评选；不得推荐驾驶员等职业技能鉴定培训，不得安排疗养等。

5、本年度月考评被评定为不称职的，当年度不予晋升工资档次。应立即免除其所担任的职务；不得推荐选拔副班长、乡镇政府专职队长。

6、连续3个月被评定为不称职的，应当解除劳动合同。

附件：1.《政府专职消防员日常管理考评评分标准》

2.《xx月份政府专职消防队员日常管理考评登记表》

3.《政府专职队员民主测评