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2024年职业健康安全教育管理制度

____年职业健康安全教育管理制度

第一章总则

第一条为了加强职业健康安全教育工作，保障职工的生命安全和

身体健康，提高我国劳动者素质和劳动生产率，按照《中华人民共和

国劳动法》和相关法律法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于各类企事业单位，包括国有企业、集体企

业、外商投资企业、民营企业等，以及机关、事业单位、社会团体

等。

第三条职业健康安全教育是指通过多种形式和渠道，向职工普及

职业健康安全知识，提高职工的职业健康安全意识和技能，促进职工

健康工作和安全生产。

第四条国家有关部门应当加强对职业健康安全教育工作的组织、

管理和监督，制定相关政策和标准，加强培训和宣传，提供技术支持

和服务。

第二章职业健康安全教育的内容和方式

第五条职业健康安全教育的内容包括但不限于以下方面：

（一）职业病防治知识，包括职业病的种类、发生原因、防护措

施等；

（二）安全生产知识，包括安全生产法律法规、安全操作规程、

应急预案等；

（三）职业健康体检知识，包括职业健康体检的目的、方法和意

义等；

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（四）劳动保护知识，包括劳动合同、工时制度、劳动关系和劳

动纠纷处理等；

（五）心理健康知识，包括心理压力管理、心理危机处理等；

（六）职业培训与技能提升知识，包括岗位培训、职业技能考核

等。

第六条职业健康安全教育的方式可以采取以下形式：

（一）集中培训：定期组织职业健康安全培训，聘请专业人员进

行讲解；

（二）远程培训：通过互联网技术进行远程培训，提供在线教育

资源；

（三）现场指导：实地跟踪指导职工进行职业健康安全操作；

（四）自学学习：提供教材和学习资料，鼓励职工自主学习；

（五）案例分析：通过案例分析，总结教训，提升职工的识别和

处理能力。

第三章职业健康安全教育的对象和频次

第七条职业健康安全教育的对象为所有从事劳动工作的人员，包

括企业职工、个体劳动者、临时工等。

第八条职业健康安全教育的频次应根据不同群体的特点和实际工

作需求确定，但至少应达到以下要求：

（一）新员工入职前必须接受职业健康安全教育；

（二）每年进行一次全员职业健康安全培训；

（三）根据工作环境和风险评估结果，对特定岗位和特定工种进

行定期培训；

（四）每次重大安全事故发生后，对相关人员进行及时培训。

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第四章职业健康安全教育的管理责任

第九条企业应建立健全职业健康安全教育管理制度，明确管理责

任和工作流程。

第十条企业负责人要高度重视职业健康安全教育工作，确保职业

健康安全教育的有效实施，为职工提供良好的学习环境和条件。

第十一条企业应配备专职或兼职的职业健康安全教育管理人员，

负责组织和实施职业健康安全教育工作。

第十二条职业健康安全教育管理人员应具备相应的专业知识和教

育教学能力，定期接受培训和考核。

第十三条企业应建立健全职业健康安全教育档案，记录职工接受

的职业健康安全培训情况。

第五章联合与合作

第十四条企事业单位和政府部门可以联合开展职业健康安全教育

活动，共享资源和经验，提高教育质量和效果。

第十五条企业可以与职业健康安全教育机构、研究机构等进行合

作，开展职业健康安全教育项目、研究和交流活动。

第十六条职工可以组织自己的学习小组，进行自主学习和互助交

流，提高职业健康安全意识和技能。

第六章监督与评估

第十七条政府部门要加强对职业健康安全教育工作的监督和检

查，发现问题及时整改。

第十八条企业要建立健全内部监督机制，定期评估职业健康安全

教育工作的实施情况和效果，总结经验，改进工作。

第七章法律责任

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第十九条违反本制度规定的，由有关部门依法进行处罚