- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年安全防护措施管理制度
安全防护措施是保证生产安全的重要手段与保障,搞好安全防护
措施的管理,有利于安全、文明生产,减少或避免事故的发生。为了
保证安全生产,降低生产安全隐患,进一步加强对安全防护措施的管
理,特制定本制度。
第一节安全生产管理制度
1、安全生产管理制度的建立,健全各级各部门的安全生产责任制
度,责任落实到人。各项生产任务都必须有明确的安全指标等保证措
施。
2、新进公司员工上岗都须进行安全知识培训。员工变换工种,须
进行新工种的安全技术教育。工人应掌握本工种操作技能,熟悉本工
种安全技术操作规程。
3、施工组织设计施工方案时,应有针对性的安全技术措施,经技
术负责人审查批准。
4、分部分项工程安全技术交底要进行全面的针对性的安全技术交
底。
5、特种作业持证上岗特种作业人员必须经培训考试合格持证上
岗,操作证必须按期复审,不得超期使用。
6、各生产队每天做好班前安全检查,各负责人进行安全记录交
接。
7、遵章守纪、佩戴标记,严禁违章指挥、违章作业。
8、安全事故处理要建立安全事故档案,按调查分析规则、规定进
行处理报告。
第1页共9页
第二节项目工程安全防护制度
施工现场的防护范围有建筑物周边防护;建筑物五临边防护;现
场施工用电安全防护;现场机械设备安全防护;施工人员安全防护;
现场防火、防风等措施。
一、“三宝”“四口”安全保护措施
1、安全帽
(1)安全帽须经有关部门检验合格后方能使用。
(2)正确使用安全安全帽并扣好帽带。
(3)不准把安全帽抛、扔或坐、垫。
(4)不准使用缺衬、缺带及破损安全帽。
2、安全带
(1)安全带须经有关部门检验合格后方能使用。
(2)安全带使用两年后,必须按规定抽检不合格的,必须更换安全
绳后才能使用。
(3)安全带应储存在干燥、通风的仓库内,不准接触高温、明火、
强碱酸或尖锐的坚硬物体。
(4)安全带应高挂抵用,不准将绳打结使用。
(5)安全带上的各种部件不得任意拆除。更换新绳时要注意加绳
套。
3、安全网
(1)网绳不破损并生根牢固、绷紧、圈牢,拼接严密。
(2)网宽不小于2.6m,里口离墙不得大于15cm,外高内低,每隔
3m设支撑。
二、施工用电安全防护制度
第2页共9页
1、支线架设
(1)配电箱的电缆线应有套管,电线进出不混乱。
(2)支线绝缘好,无老化、破损和漏电。
(3)支线应沿墙或电杆架空敷设,并用绝缘子固定。
(4)过道电线可采用硬质护套管埋地并作标记。
(5)室外支线应用橡皮线架空,接头不受拉力并符合绝缘要求。
2024年安全防护措施管理制度(二)
一、背景和目的
2024年,随着社会的发展与科技的进步,各种安全风险与威胁也
在不断增加。为了保障公民的人身安全和财产安全,提高社会的安全
素质和安全意识,建立一套科学、高效的安全防护措施管理制度势在
必行。本制度的目的是为了建立起全面、系统、科学的安全管理机
制,切实提高各行业和单位的安全防护水平,确保人民群众的安全和
社会的稳定。
二、适用范围
本制度适用于所有行业和单位,包括政府部门、企事业单位、学
校、社区等。
三、基本原则
1.科学性原则:依据科学理论和实践经验,制定安全防护措施。
2.预防为主原则:通过预防手段和措施来避免安全事故的发生。
3.综合管理原则:建立综合管理体系,将安全防护纳入机构的日
常管理中。
第3页共9页
4.分级负责原则:明确各级单位和个人的安全防护责任,形成层
层负责的管理网络。
5.公平公正原则:对所有人员一视同仁,不歧视任何个体或群
体。
四、基本内容
1.安全风险评估:各行业和单位需按照风险评估的要求,对自身
文档评论(0)