2024年幼儿园用工合同范文7篇.docx

2024年幼儿园用工合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：幼儿园

乙方（劳动者）：姓名

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：2024年1月1日至2024年12月31日。

2.试用期：3个月，自2024年1月1日至2024年3月31日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事幼儿园教育工作，具体岗位为教师。

2.乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周5天工作制，每天工作8小时，具体工作时间为上午8:00至下午5:00。

2.乙方享有法定节假日和寒暑假的休息权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额为人民币元整。

2.甲方每年向乙方支付年终奖，具体数额为人民币元整。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括年终奖、寒暑假工资、过节福利等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.甲方为乙方提供符合规定的劳动条件，确保乙方能够正常工作。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括上下班时间、工作规范、行为准则等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，确保工作顺利进行。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

-在试用期内的；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.除上述情形外，双方均不得随意解除劳动合同。如一方违约，应承担相应的法律责任。

九、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应按每日未支付金额的百分之五向乙方支付违约金。

2.乙方未按照合同约定履行工作职责的，应按每日未履行金额的百分之五向甲方支付违约金。

3.因一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此造成的损失。

十、其他约定事项

1.双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.因本合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

4.在本合同有效期内，双方应本着友好合作的原则协商解决问题，不得随意解除合同。合同期满后，如需续签，应提前一个月协商并签订新合同。

5.双方应妥善保管本合同及相关资料，确保合同的完整性和安全性。如有合同丢失或损坏，应及时协商解决。

篇2

幼儿园用工合同

甲方（用人单位）：XX幼儿园

地址：[幼儿园地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[法人联系方式]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的用工事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限及工作安排

（一）合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。合同期满后根据双方实际情况再行协商续签事宜。

（二）工作岗位及内容：乙方从事幼儿园教育工作。乙方的工作范围包括但不限于教学、管理及其他相关工作。甲方可视工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

（三）工作时间和休息休假：按照国家有关规定执行，乙方享受法定节假日休息的权利。具体上下班时间