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xx医美企业管理服务有限公司

内部合伙人制度

2022年8月

总则

制度目的

第一条内部合伙人制度是指由公司内部员工认购本公司的股份，参与经营、按股份享

受红利分配的新型股权形式。推行内部合伙人制度的目的：

1)实现本公司的管理突破，建立平台化的共同创业，共担风险，共负盈亏机制，

凝聚志同道合的长期合作伙伴；

2)规范和完善公司内部的治理机制，规范合伙人之间的权利、义务，协调合伙人

的责任、利益和风险平衡关系；

3)确保合伙人机构能够顺利运作，形成组织管理互补的能力结构，提升公司的总

体竞争力；

制度实施原则

第二条合伙人制度实施遵循以下原则：

1)遁序渐进原则；

2)公开、公平、公正原则；

3)收益与风险共担，收益延期支付原则；

4)能力配比，增量激励的原则；

第三条本制度实施意在逐步构建组织平台经营模式和团队习惯，不改变公司性质

医美事业计划与合伙人计划

医美未来三年事业计划

2022年2023年2024年2025年

产品定位医美服务连锁公司医美产业产、学、研、服务一体化集团公司

发展策略立足一线城市覆盖全国重要城市，形成行业壁垒

连锁：新增40家

连锁：新增40家连锁：新增40家培训：建设行业学院

经营目标连锁机构：50培训：第三方服务培训：第三方服务研究：自行建设，并

研究：第三方服务研究：自行建设能因研究形成独特

性的产品体系

团队建设创始合伙人分公司合伙人、关键技术合伙人

内部合伙人股权基本结构与配比

第四条为确保公司合理的治理结构和竞争力能力组合，未来三年xx集团内部合伙人

股权基本结构与配比方式如下表：

2022年2023年2024年

长期激励方式分红权参与权分红权、参与权、投资权收益权合伙经营权

合伙人人数40人80120

股权结构8:27:36:4

1、公司政策执行分解能力；2、机构经营数据分析能力；3、机构人员管理能力；4、机构资产管

能力结构

理能力；5、机构发展管控能力

激励对象总监医疗院长机构总区域经理运营负责人

持股方式出资

创始合伙人

第五条接受本合伙人制度，维补足《创始合伙人协议书》，2022年12月前出资并成

为注册的股东，称之为创始合伙人，创始合伙人承担以下义务：

1)按协议出资；

2)参与运作，除特殊原因三年内不得离职和退股；

3)按本制度第八条出让预留股份；

4)公司亏损或业务需要时优先同比注资，补足运营所需资金；