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2024年国企行政岗位职责4篇

目录

第1篇国企行政专员岗位职责

第2篇国企行政助理岗位职责

第3篇行政人事（大型国企新厂）岗位职责职位要求

第4篇行政部长（大型国企新厂）岗位职责职位要求

行政人事（大型国企新厂）岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述

1.维护和拓展岗位职责职位要求渠道，根据公司岗位职

责职位要求要求，通过网络，电话渠道邀约人员上门面试，

协助分公司进行人员的岗位职责职位要求补充；

2.员工入离职、异动等人事事项的处理；

3.负责员工考勤统计及维护，社保、公积金对接事项；

4.每月办公用品的计划与采购，公司固定资产的管理；

5.协助团建活动的开展及企业文化的建设，提高公司员

工的凝聚力。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先；

2.2年以上企业岗位职责职位要求工作经验，熟悉企业

的岗位职责职位要求流程及网络、校招等岗位职责职位要求

渠道；

3.了解人力资源各模块和行政工作流程，熟悉国家各项

劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4.具备良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心

强，有较强的沟通、协调能力；思维敏捷，具有亲和力，学

习能力强；

5.熟练使用各种办公软件。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

行政部长（大型国企新厂）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1负责部门各项kpi指标的完成，并将部门kpi分解至

下属部门和员工

2负责制定部门的工作规划，合理配置工作资源，有效

进行分工、授权和激励，确保工作规划的顺利实施和管控

3组织部门员工的轮岗、培训、交流和学习等活动，凝

聚人心、提升员工绩效，实现员工发展

4负责工厂的餐饮，交通，物业等行政工作的整体协调

安排

5配合集团人力资源部开展员工的培训管理工作

6配合集团人力资源、财务等部门，开展处理工厂的人

事及财务事宜

7完成上级领导指派的其他任务

岗位要求：

教育程度：本科以上学历

专业知识：培训和精益相关知识，熟练操作电脑和使用

office办公软件

相关经验：有相关行政工作经验

能力/技能：英语四级，有较强的责任心，擅长沟通，

工作认真

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

国企行政专员岗位职责

工作职责:

1、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门

提供及时有效的行政服务

2、负责公司快件及传真的收发及传递

3、做好材料收集、档案管理

4、协助做好公司的证照及印章管理工作;

任职要求

1、年龄22-30岁;

2、大专以上学历;

3、具有1年以上相关工作经验;形象表达优秀者优先

考虑;

4、具有良好的道德品质和工作责任心。

国企行政助理岗位职责

岗位职责:

1.公司领导及其分管部门文件流转;

2.公司领导办公行政辅助工作,包括工作资料复印及归

档整理、收发传真等;

3.公司领导分管部门的业务辅助性工作。

4.负责收集和整理原始凭证,对原始单据进行初审;

5.负责装订以及整理凭证、合同的整理及日常查阅工作;

6.发票台账的记录及增值税专票认证;

7.部门日常综合岗;

8.领导交代的其他工作。

任职要求:

1.财务、会计等相关专业本科以上学历,1-3年工作经

验;具有会计从业资格证或初级会计证优先;

2.具备一定的会计基础知识,对数字较为敏感;

3.具备较强的独立学习和工作能力,工作踏实,认真细

心,富有责任心,积极主动;

4.具有良好的职业道德;