2024年“安全风险分级管控”工作制度范本(三篇) .pdfVIP

2024年“安全风险分级管控”工作制度范本

安全风险分级管控工作制度

一、目的和背景

为了全面提升企业的安全管理水平，有效预防和控制各类安全风

险事件的发生，确保生产经营活动的安全可靠进行，制定本工作制

度。本工作制度适用于我公司内部所有岗位，旨在建立一个科学合

理、规范严密的安全风险分级管控体系。

二、定义

1.安全风险：指潜在危害人员生命、财产安全的事件或条件。

2.分级管控：指对安全风险按照不同级别划分，采取相应的管理

和控制措施。

三、工作原则

1.科学合理：根据实际情况和各类风险的可能性、影响程度进行

合理评估和分类。

2.全员参与：所有员工都应参与到安全风险分级管控工作中，积

极配合和支持相关工作。

3.预防为主：优先采取预防措施，减少事故和风险的发生。

4.安全第一：把安全放在首位，将保护员工生命安全、财产安全

放在首要位置。

四、风险分级与管控措施

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根据风险的可能性和影响程度，对安全风险进行分级，并制定相

应的管控措施。

1.高风险：可能造成重大人员伤亡和财产损失的风险。

控制措施：

-设立专门的责任人，定期维护相关设备和设施，确保其正常运

行。

-制定严格的操作规程和安全作业指导书，确保操作人员按照规程

操作。

-定期进行安全演练，提高员工的安全意识和应急反应能力。

-建立健全的事故报告和处理机制，及时汇报和处理事故隐患。

2.中风险：可能对人员生命和安全造成一定威胁的风险。

控制措施：

-进行风险排查和评估，制定相应的防范措施，确保风险在可控范

围内。

-设置安全预警装置，并确保其正常运行，及时发出警告信号。

-配备必要的个人防护装备，并定期进行培训和检查。

-建立事故责任追究机制，明确各部门和岗位的安全责任。

3.低风险：可能对人员和财产造成轻微损失的风险。

控制措施：

-建立巡检制度，定期进行设备和设施的巡查和维护。

-加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识。

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-设置安全防护设施，防止事故的发生和扩大。

-提醒员工遵守安全操作规程，严禁违章操作和行为。

五、责任与义务

1.全体员工：

-遵守公司的安全规章制度，执行安全工作要求。

-及时报告和排除各类安全隐患，不得瞒报和拖延。

-积极参与安全培训和演练活动，提高安全意识和应急处置能力。

-配合安全巡检和评估工作，配合相关部门的安全检查。

2.部门负责人：

-组织、落实和监督本部门的安全风险分级管控工作。

-确保本部门安全工作符合公司要求，安排必要的资源。

-及时报告和处理本部门重大安全隐患和事故。

3.安全工作人员：

-负责安全风险分级管控工作的组织、实施和监督。

-进行风险评估和安全演练活动，定期检查各部门的安全工作。

-提供安全技术支持和培训，解答相关安全问题。

六、执法与监督

1.公司安全管理部门负责组织安全风险分级管控工作，对各部门

的安全管理情况进行检查和评估。

2.公司领导成员对各部门的安全管理情况负有终究责任，对安全

风险分级管控工作进行同级管理监督和指导。

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3.相关监管部门对公司的安全风险分级管控工作进行监督和检

查，发现问题及时提出整改要求。

4.无视安全要求、违反公司安全规章制度的人员将按照公司相关

制度追究责任。

七、违纪与处罚

1.对于严重违反公司安全规章制度、发生重大安全事故或隐患的

责任人，公司将依法给予相应的处罚，包括但不限于警告、记过、降

级、开除等。

2.对于其他违反安全规章制度的员工，公司将视情节轻重进行处

罚，包括但不限于警告、记过、罚款等。

八、附则

1.本工作制度由公司安全管理部门负责解释和修