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超龄员工用工免责协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（超龄员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方用工乙方的问题，达成以下协议：

一、协议内容

1.甲方在用工过程中，应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。

2.乙方在用工过程中，应遵守甲方的规章制度，履行工作职责。

3.甲方应对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的业务能力和工作效率。

4.乙方在用工过程中，如出现身体不适或意外情况，应及时向甲方报告，甲方应给予必要的支持和帮助。

5.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作时间。

6.乙方在用工过程中，应保守甲方的商业机密和客户信息。

二、免责条款

1.甲方对乙方的用工免责范围包括但不限于以下几个方面：

（1）乙方在用工过程中，因自身原因或第三方原因导致的意外情况，甲方不承担任何责任。

（2）乙方在用工过程中，如违反甲方规章制度或国家法律法规，导致甲方经济损失或声誉损失，甲方有权向乙方追偿。

（3）甲方对乙方的用工免责范围还应包括其他法律法规规定的情形。

2.乙方在用工过程中，应对自身安全负责，严格遵守安全操作规程，如因违反安全操作规程导致意外情况，甲方不承担任何责任。

三、争议解决

1.甲乙双方在用工过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。

3.如调解仍无法解决问题，任何一方均可向劳动仲裁机构申请仲裁。

4.如仲裁结果仍无法让双方满意，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（超龄员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（超龄员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方用工乙方超龄员工的相关事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方在用工过程中，严格遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。

2.乙方在用工过程中，严格遵守甲方的规章制度，履行工作职责。

3.甲方对乙方的工作表现、工作态度、工作技能等方面进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.乙方在用工过程中，如因个人原因造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

5.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

6.乙方在用工过程中，应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外界。

7.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整，乙方应当服从甲方的安排。

8.乙方在用工过程中，应当遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

9.甲方有权对乙方的迟到早退等违规行为进行处罚。

10.乙方在用工过程中，应当爱护甲方的财产和设备，不得损坏或浪费。

11.甲方有权对乙方的损坏或浪费行为进行处罚。

12.乙方在用工过程中，应当尊重甲方的工作人员和领导，不得进行人身攻击或侮辱谩骂。

13.甲方有权对乙方的行为进行处罚。

14.乙方在用工过程中，应当遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保自身和他人的安全与健康。

15.甲方有权对乙方的违规行为进行处罚。

二、违约责任

1.甲方未按照协议约定履行义务的，应当承担相应的违约责任。

2.乙方未按照协议约定履行义务的，应当承担相应的违约责任。

3.因不可抗力因素导致协议无法履行的，双方应当协商解决。

三、协议解除与终止

1.双方协商一致可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照协议约定提供必要的工作条件和劳动保护的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；