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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（员工）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
住址：__________
鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵照执行：
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2除非双方提前终止本劳动合同，否则本劳动合同将按期续签。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。
第三条劳动报酬
3.1乙方试用期为____个月，试用期内工资为人民币____元/月。
3.2试用期满后，乙方工资为人民币____元/月（含基本工资、奖金、津贴等）。
3.3乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。
4.2国家法定节假日、休息日及甲方规定的休假，乙方享有相应的休假待遇。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中扣除。
第六条劳动保护
6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。
6.2乙方在作业过程中应遵守安全操作规程，不得违规操作。
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后__年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
7.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方造成的损失。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1双方协商一致解除劳动合同的；
8.2乙方提前__天书面通知甲方解除劳动合同的；
8.3甲方根据国家法律法规的规定或者本合同的约定解除劳动合同的；
8.4乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
8.5乙方因涉嫌犯罪被有关部门采取强制措施的。
第九条经济补偿
9.1在本劳动合同解除或者终止的情况下，甲方应按照国家的规定支付乙方经济补偿。
第十条争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
11.3本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生信息变更，应及时书面通知对方。
解决办法：如有信息变更，乙方应在__天内书面通知甲方，甲方应在收到通知后__天内进行核实并更新合同相关信息。
2.合同双方应严格按照约定的工作地点、岗位和工作内容履行合同义务。
解决办法：如一方需调整工作地点、岗位或工作内容，应提前__天与对方协商，经双方同意后方可进行调整。
3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
解决办法：如甲方迟延支付工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的__%违约金。
4.乙方应按时足额缴纳社会保险费，不得拖延。
解决办法：如乙方未能按时缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中直接扣除，并加收滞纳金。
5.双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。
解决办法：如一方违反国家法律法规，导致合同无效或解除，应承担相应的法律责任。
6.如合同一方违反必威体育官网网址协议，应承担违约责任，赔偿对方造成的损失。
解决办法：如乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿造成的实际损失。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位、支付工资和缴纳社会保险等。
3.乙方：指劳动者，负责履行工作职责、遵守用人单位规章制度等。
4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。
5.经济补偿：指用人单位在解除或者终止劳动合按照法定标准向劳动者支付的补偿。
6.
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