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开题报告
姓名
学号
教育层次
年级专业
题目
安航航空公司员工培训的问题与完善对策研究
1.本选题的目的或意义,该选题目前研究现状、水平和发展趋势
选题的意义:
20世纪中后期,管理逐渐从人事管理演变为人事价值管理,这也代表着员工对于企业来说也是一种竞争资本。互补和替代作用体现在生产要素上。企业必须了解人力资源的真正价值,掌握人才变革的关键要素,即培训。通过不断的研究和实践,近年来公司已经认识到培训对于员工自身和公司发展的重要性,因为内部人力资本的投资与日俱增,管理公司的培训越来越重要。但是,虽然很多企业都把员工培训提上日程,但是我
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