2024年公司安全管理制度范本(二篇) .pdfVIP

2024年公司安全管理制度范本

一、安全规章制度

1、全生产教育培训制度

2、安全生产会议制度

3、安全生产事故管理制度

4、安全生产投入保障制度

5、安全防火管理制度

6、安全生产检查与隐患整改制度

7、事故隐患和危险源管理制度

8、劳动防护用品、用具管理制度

9、特种作业人员管理制度

10、特种设备管理制度

11、重大危险源管理制度

12、“三同时”审批制度

13、仓库安全管理制度

14、油罐区安全管理制度

15、配电室安全管理制度

16、锅炉房安全管理制度

二、安全操作规程

1、电工安全技术操作规程

2、气焊、气割工安全技术操作规程

3、电焊工安全技术操作规程

三、安全生产责任制

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1、公司董事长(总经理、法定代表人)安全生产责任制

2、总经理安全生产责任制

3、主管生产(安全)副经理安全生产责任制

4、副总经理安全生产岗位责任制

5、部门经理安全生产责任制

6、安全生产管理部门职责

7、安全生产管理科长安全生产责任制

8、部门经理安全生产责任制

9、车间主任安全生产责任制

10、班组长安全生产责任制

11、安全管理人员安全生产责任制

12、从业人员安全生产责任制

13、电工安全生产责任制

14、电气焊工安全生产责任制

15、技术部门安全职责

16、设备部门的安全生产职责

17、生产部门安全生产职责

18、人事部门安全生产职责

19、保卫部门安全职责

20、供应、储运、销售部门安全生产职责

21、财务部门安全生产职责

22、基建部门职责

23工会安全生产职责

安全生产教育培训制度

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为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，

在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本

知道，掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。

1、企业实行“三级”(企业、车间、班组)安全教育培训。企业的

培训由安全生产管理部门____实施，车间的培训由各车间的主要负责

人____实施，班组的培训由各班组长负责____实施。

2、培训计划的制定。根据企业制定的年度培训计划，由安全生产

管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业

的培训计划，制定相应的培训计划。

3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对

性和实效性。

4、培训的内容。安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操

作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律

法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安

全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为

主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全

知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情

况、可能发生的事故、注意事项为主。

5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、

实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范

等。

6、培训的学时要求。(高危行业主要负责人和安全管理人员的资

格培训学时不得少于____学时，每年不得少于____学时；其他行业主

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要负责人培训不得少于____学时，每年不得少于____学时；新从业人

员不得少于____学时，高危行业不得少于____学时)

7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教

育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，

新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员

必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上

岗。

8、建立培训档案，实行登记存档制度。要建立培训台帐，培训结

束培训计划、培训____、课程表等有关资料存入培训档案。

安全生产会议制度。

1、企业每月召开一次安全生产例会，总结、分析前段的安全生产

工作，研究安全生产工作措施，部署下阶段的安全生产工作。此外，

在召开生产会议时，在布臵工作的同时布臵安全生产工作。会议由董

事长(总经理)主持，或者由董事长(总经理)委托他管安全和副总经理

主持。

2、出现重大事故或特别情况，企业可随时召开安全生产会议，