中国中车女职工权益保护专项集体合同6篇.docx

中国中车女职工权益保护专项集体合同6篇

篇1

一、前言

本合同协议旨在保护中国中车公司女职工在工作场所的权益，遵守国家法律法规，维护女职工的经济权益与健康福祉。本着公平、公正的原则，双方本着合作共处的精神，通过集体协商达成共识。

二、合同目的与原则

1.合同目的：确保女职工享有平等就业机会、工资待遇与健康保障，提高女职工的职业发展机会，维护女职工的合法权益。

2.合同原则：遵循国家法律、法规及政策，以平等、公正、共享为基础，保障女职工的合法权益。

三、女职工权益保护条款

1.平等就业机会：公司承诺在招聘、晋升、培训等方面对女职工实行平等机会，不得因性别而歧视或限制女职工的就业机会。

2.工资待遇：女职工享有与其他员工相同的工资待遇，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。公司确保按时足额支付女职工工资，并遵循国家有关最低工资标准的规定。

3.工作时间与休息休假：公司合理安排女职工的工作时间和休息时间，确保女职工享有足够的休息时间。对于特殊行业或岗位，公司将按照国家法律法规要求安排特殊保护措施。

4.健康保障：公司关注女职工生理健康，提供定期妇科检查、乳腺检查等健康服务。同时，建立女职工劳动保护制度，防止职业危害因素对女职工的影响。

5.孕期与产期保护：公司对孕期和产期女职工实行特殊保护，提供适当的岗位调整、减轻工作负担等措施，确保女职工在孕期和产期享有充分的休息和照顾。

6.哺乳期保护：公司支持女职工在哺乳期内继续工作，提供合适的哺乳环境，保障女职工的哺乳权利。

7.职业发展与培训：公司重视女职工的职业发展，提供平等的职业培训机会，提升女职工的职业技能和管理能力。

四、争议解决机制

1.对于涉及女职工权益的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，可提交劳动争议调解委员会进行调解。

3.若调解仍无法解决争议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

五、监督与评估

1.双方共同设立监督小组，对集体合同的执行情况进行监督与评估。

2.监督小组定期召开会议，汇报集体合同的执行情况，并提出改进意见。

3.公司定期对女职工权益保护工作进行检查与评估，确保各项措施得到有效执行。

六、合同期限与续签

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为X年。

2.合同到期前，双方可协商续签本合同。

七、附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同的修改与解释权归双方共同所有。

3.本合同一式两份，公司与女职工代表各执一份。

以上为《中国中车女职工权益保护专项集体合同》的主要内容，双方在充分了解合同内容并达成一致意见后，将签署本合同，共同遵守执行。

（以下为公司盖章及双方代表签字）

公司（盖章）：__________________

日期：___________

女职工代表签字：__________________

日期：___________

（注：此合同仅为示例文本，实际合同应根据具体情况和法律要求进行适当调整。）

篇2

甲方（用人单位）：中国中车集团有限公司

乙方（员工）：中国中车集团有限公司女职工

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，结合公司实际情况，为明确双方权益，促进公司健康发展，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本女职工权益保护专项集体合同。

一、合同目的

本合同旨在保护中国中车集团有限公司女职工的合法权益，促进性别平等，实现共同发展与和谐劳动关系。

二、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容与权益保护

1.平等就业与晋升

甲方承诺遵循性别平等原则，保障女职工享有与男职工平等的就业机会和职业发展权利。不得因性别原因拒绝或限制女职工的招聘、录用、晋升等。

2.工资福利

女职工享有与男职工同等的工作报酬和福利待遇。甲方应按时足额支付女职工工资，并根据公司业务发展情况，适时调整女职工的工资水平。

3.工作时间与休息休假

甲方应遵守国家工时制度，合理安排女职工工作时间。确保女职工享有带薪年假、产假、哺乳假等法定休假权利。

4.安全生产与健康保障

甲方应提供安全的工作环境，加强安全生产教育，降低女职工职业病发生率。为女职工提供必要的劳动保护用品，确保女职工身心健康。

5.孕期、产期、哺乳期