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与企业共成长演讲稿必威体育精装版范文5篇

写演讲稿可以称得上是演讲中最富有挑战性、同时也是最具创造

力的一环。下面是小编为大家整理的与企业共成长演讲稿必威体育精装版范文，

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与企业共成长演讲稿必威体育精装版范文1

时光荏苒，还清晰的记得7月的烈日，记得7月的相聚和离别，7

天的培训、拓展、座谈会历历在目。由学生转变成职员的过程总是艰

难的。来到一个陌生的城市，一个陌生生活环境，一种陌生的文化，

顿然我迷失。思想斗争成为每晚的必修课。

也许倔强成为一种潮流，又或许桀骜占据主导地位。可始终不能

取而代之的是企业的利益，企业利益高于个人私利。年轻人的新颖思

维和干劲注定是企业成败的命门，没有年轻的血液也就难以新陈代谢。

可能有人要问，企业这么大，为什么不能容忍一次错误呢，可是我要

说每年依然会有许多较大型的企业经受不起这样那样的损失，选择退

出。说明什么?事实如此，企业很大，也许不在乎你的一次小错误，若

是许多错误相加结果可能就成为一个项目甚至一个公司的失败，结果

不言而喻。因此，注重细节，稳重的处理份内的每一份工作成为我们

必不可少的义务和职责。定然，领导会选择自己得力的员工作为自己

的左膀右臂，原因也是如此，若要改变企业对新员工的看法，必须从

我们本身改变，积极地工作热情必不可少，踏实稳重的做事心态尤为

重要。

来公司两个月的时间里，我学会很多，也读懂些许。每个企业都

有若干个部门组成，每个部门间都有着密不可分的关系。员工又是部

门结合体的组成部分，每个员工争取将自己的敢为打造成优秀岗位，

部门就将成为优秀部门，继而企业蒸蒸日上。“独木不成林”很好的

阐述企业内职工间协作，只有一个优秀的员工，无论其能力再强也无

法帮助公司扭亏为盈。青年员工在这方面有着巨大的优势，青年员工

有着较强的学习能力，富有激情，有着许多员工无法比拟的执着。

历经几十年的沉寂，三公司复苏。犹如一次新的生命，准备在武

汉这张白纸上会出一条崭新的钢铁脊梁。来到地铁项目部，解到身边

的师兄、领导也都是初涉地铁项目，我们更应该严格要求自己，勤奋

学习新的知识，谁让年轻人接受新事物的能力强呢!我们的到来也一同

见证公司的变革，我们看好公司在市政这个从未涉足的领域上写下辉

煌，留下声望。新的领域，新的员工，我们一起起飞。

虽然偶尔对领导的严格要求有些意见，但是不要埋怨，因为他们

为我们提供生存、工作和学习的土壤，要为公司的安宁、和谐、秩序

尽一份微薄之力。我们要同心同德，努力奋斗，团结工作，共创我们

企业美好辉煌灿烂的明天。谁让我们都年轻。

与企业共成长演讲稿必威体育精装版范文2

光阴荏苒，岁月如梭。转眼间，我加入艾欧史密斯(中国)热水器公

司已经有四年多了。在这四年中，史密斯热水器从刚刚在中国独资建

厂，在无锡市场的默默无闻，到现在全国销量排名名列前茅、无锡人

耳熟能详著名热水器品牌。同时我也通过努力，由一名普通的直销员

成长为一名负责苏南地区的市场督导，回想这几年的心路历程，不仅

感慨万千。

记得在1999年6月份史密斯热水器刚刚进入无锡市场的时候，通

过一个偶然的机会我加入艾欧史密斯热水器公司无锡办事处。当时的

心情既兴奋，又紧张，兴奋的是(下岗后的我)即将成为一家跨国公司的

现场直销员;紧张的是，我还是第一次接触家用电器的销售，而且史密

斯热水器也是第一次来到无锡，当时阿里斯顿作为无锡的地产品牌热

水器，已经深入人心，我不禁问自己，我能把产品卖出去吗?

万事开头难，这句话的体会我是最深的。当时，我被安排在无锡

八佰伴商场，也许是我的促销技巧还不够成熟，也许是无锡消费者对

史密斯热水器还不熟悉。前几天我竭尽全力的介绍产品，但是没有顾

客愿意买我的热水器，我心理失落极了，一开始的兴奋都跑光了。晚

上拖着疲惫的身子，回到家中，家里人问今天卖了几台，我失望地说

一台也没有卖掉。家里人关切地说，如果这份工作不好做，就不要做

了。我也有点犹豫了，但这时候我一惯不服输的牛脾气上来了，我想

我不能当逃兵，再难我也要坚持下去。我对我自己说，我一定行。其

次我想史密斯在美国那么有名气，受到美国消费者的欢迎，将来在中

国一定受到老百姓的欢迎。

仅仅有决心是不行的，我告诉我自己。要想当一名优秀的促销员

必须从各方面提高自己。

在办事处的帮助下，我首先强化对史密斯热水器产品知识的了解，

特别掌握是史密斯热水器不同于其他热水器的独特之处。这样我在卖

点遇到顾客的任何产品知识的问