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2024年劳模评选工作总结
一、工作概述
劳模评选是对优秀劳动者的表彰和鼓励，是激励广大劳动者积极
向上、勇于创新的重要举措。2024年，我们组织开展了劳模评选工
作，以激励广大职工在工作中创新拼搏、追求卓越，共同为企业的发
展贡献力量。
二、工作目标与措施
1.目标：选出一批业绩突出、品德高尚的劳模；
2.措施：通过广泛宣传、公正公平的评选程序、专家评审等方
式，确保评选工作的公正公开。
三、工作过程与重点
1.工作准备：制定评选工作方案、组建评选委员会、明确评选标
准等；
2.材料征集：通过内部推荐和自荐两种方式，收集劳模候选人的
资料，并制作宣传材料；
3.评选程序：设立初评、复评、终评三个阶段，由评选委员会进
行评选；
4.公示公示：在公司内部和外部媒体上公示评选结果，接受社会
监督；
5.表彰活动：举行颁奖仪式，充分肯定劳模的努力和贡献。
四、工作成效
1.参评人数：本次评选共有200名劳动者参评；
2.评选结果：评选出50名优秀劳动者，其中25名为劳模，另外
25名为提名奖；
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3.宣传效果：通过公司内部媒体、外部媒体以及社交平台的宣
传，广泛表彰了劳模的先进事迹，激励了广大职工的积极性和创造
力；
4.社会影响：评选活动得到了社会各界的广泛关注和好评，提升
了企业形象和影响力。
五、工作中存在的问题与改进措施
1.参评范围不足：本次参评人数较少，下一步需要进一步加大宣
传力度，鼓励更多的职工踊跃参与；
2.评选程序不够透明：下一步应加强评选过程的公开和透明度，
增加社会监督，确保评选工作的公正性；
3.宣传手段有限：本次宣传主要依靠内部媒体和传统媒体，下一
步可以增加更多的宣传渠道，如社交平台等，扩大宣传的影响力。
六、工作启示与总结
1.劳模评选是激励广大职工的有效手段，可以激发职工的积极性
和创造力；
2.评选工作需要广泛征求职工的意见和参与，确保评选公正公
开；
3.宣传工作是评选活动的重要环节，需要利用多种渠道进行宣
传，提高评选的知名度和影响力；
4.每年劳模评选需要总结经验，不断改进工作方法，提高评选质
量。
通过2024年的劳模评选工作，我们更加明确了劳模评选的重要性
和意义，也发现了一些问题和不足。我们将总结经验，改进工作方
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法，更好地开展劳模评选工作，激励广大职工为企业的发展贡献力
量。
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