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事业单位法人变更聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

根据《中华人民共和国事业单位登记管理条例》、《关于事业单位法人变更若干问题的规定》等法律法规和相关政策规定，甲乙双方经协商一致，就甲方事业单位法人变更后聘用乙方的相关事宜达成如下协议：

一、前言

甲方因__________原因，需进行事业单位法人变更，变更后，将继续履行原有的职责和使命，乙方将在甲方聘用下继续工作。为明确双方权利和义务，特订立本合同。

二、聘用事项

1.聘用岗位：乙方受聘于甲方的__________岗位，负责__________工作。

2.聘用期限：本次聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

3.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行所聘岗位的职责，完成工作任务。

三、变更法人信息

甲方事业单位法人变更后，相关信息如下：

1.法定代表人：__________

2.名称：事业单位名称将变更为__________

3.住所：变更后的住所地为__________

4.登记号：新的登记号为__________

四、薪资福利

1.薪资：乙方在聘用期间的基本工资为_____元/月，甲方根据乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，并相应调整薪资。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、合同变更与解除

1.合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。若因乙方违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权单方解除本合同。

六、违约责任

1.若甲乙双方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在聘用期间，若因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他事项

1.乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。

八、争议解决

1.甲乙双方因本合同产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果仍不能接受的，可向法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

九、附则

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

鉴于甲方因事业单位法人变更需要，决定对部分岗位进行调整并重新聘用相关员工，现甲乙双方根据有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方应聘甲方的相关事宜达成如下协议：

一、聘用事项

甲方聘请乙方担任__________岗位工作，具体职责和任务详见聘用岗位说明书。乙方应当服从甲方的管理，履行相应职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本次聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘用期满后，根据双方意愿和实际情况可续签聘用合同。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬：乙方在聘用期间享受甲方规定的薪酬标准，具体薪酬水平根据乙方的岗位、资历、能力等综合因素确定。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

四、岗位职责与考核

1.岗位职责：乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.考核：甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为乙方薪酬、晋升、奖惩等的重要依据。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方在聘用期间及聘用期满后，不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方利益冲突的工作。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在聘用期间，如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权解除聘用合同。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________