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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方友好协商，就解除劳动合同事项达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因：

1.甲方因__________原因，与乙方解除劳动合同。

2.乙方自愿提出解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间：

双方同意自__________年__________月__________日起解除劳动合同。

三、解除劳动合同后的权益处理：

1.甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，按照双方签订的劳动合同约定及国家相关法律法规的规定执行。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，交接工作。

3.双方应共同办理社会保险转移或终止手续，并承担相应责任。

4.乙方如符合甲方规定的福利条件，可享受相应的福利待遇。

四、必威体育官网网址协议：

1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.乙方同意在解除劳动合同后，不得泄露甲方客户名单、业务情况等商业秘密。

五、违约责任：

1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.本协议的解除不影响双方的其他权利和责任。

六、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定：

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项：

1.确保合同双方填写的信息真实、准确、完整，包括但不限于合同方名称、地址、联系方式等。

2.合同编号应唯一且与双方签订的劳动合同相对应。

3.双方在签订合应仔细阅读合同内容，确保对解除劳动合同的原因、时间、权益处理等事项达成一致。

4.必威体育官网网址协议中的商业秘密、技术秘密等机密信息应明确具体，避免模糊不清。

5.双方在解除劳动合同后，应严格按照本协议约定履行各自义务，如有违约行为，应承担相应责任。

6.如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成时，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

解决办法：

1.双方如对本协议内容有疑问或需解释，应在签订前向对方提出，以确保双方对协议内容的理解一致。

2.双方在签订合可邀请律师或专业人员在场进行指导，确保合同的合法性和有效性。

3.合同签订后，双方应按照约定履行各自义务，如发生违约行为，违约方应承担相应责任。

4.双方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成时，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.经济补偿：用人单位根据国家规定和双方签订的劳动合同，向劳动者支付的解除劳动合同的补偿。

5.必威体育官网网址协议：双方约定在解除劳动合同后，劳动者继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经用人单位采取必威体育官网网址措施的信息。

7.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。

8.争议解决：解决合同履行过程中双方发生的纠纷的方法，包括友好协商和司法诉讼等。

应用场合：

1.用人单位与员工协商解除劳动合同的情况。

2.员工自愿提出解除劳动合同的情况。

3.用人单位因特定原因与员工解除劳动合同的情况。

补充条款：

1.如双方在解除劳动合同后仍存在其他事项需协商解决的，可在本协议补充条款中明确。

2.如双方在签订合对解除劳动合同的原因、时间、权益处理等事项达成一致，但未在本协议中明确，可在补充条款中予以补充。

3.如双方在本协议签订后，国家法律法规发生变化的，双方可按照变化后的法律法规对本协议进行相应调整。

附件列表：

1.双方签订的劳动合同。

2.甲方提供的劳动者手册或相关规章制度。

3.乙方提供的个人信息资料。

4.双方约定的必威体育官网网址协议。

5.解除劳动合同的证明材料，如离职证明等。

6.其他与本协议相关的文件。