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2024年银行员工考试单选题题库及答案。
1.女员工产后在婴儿未满()前可享受哺乳假()。
A.一周岁(正确答案)。
B.14个月。
C.16个月。
D.18个月。
2.关键人员应回避的亲属范围包括本人配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和()()。
A.旁系血亲。
B.近姻亲(正确答案)。
C.法律拟制的血亲。
D.血亲的配偶。
3.本行实行三级培训管理模式,实施全员分级管理,其中二级培训是由()主办、面向分行员工的通用类培训或专业类培训()。
A.总行各部门。
B.分行各部门(正确答案)。
C.监管部门。
D.分行所辖各级支行。
4.培训协议约定服务期限原则是:不足1万元的,服务期限为();1万元及以上的,服务期限为五年。员工签订多个培训协议的,服务期限累计计算()。
A.一年。
B.两年。
C.三年(正确答案)。
D.五年。
5.下列哪项不属于贷款业务主办人承担主要责任的情形()?[单选]()。
A.冒名贷款。
B.违法、违规、违程办理的贷款。
C.收取佣金未上报的贷款(正确答案)。
D.丧失贷款胜诉权的贷款。
6.监管人员亲属任职回避规定,有亲属在银保监会及其派出机构、中国人民银行及其分支机构等工作的,本人不得担任负责与该机构()沟通联系或具有工作汇报关系的相关职务()。
A.间接。
B.直接(正确答案)。
C.协同。
D.配合。
7.员工请休病假,根据员工累计参加工作年限和其在银行工作年限,给予的医疗期时间为()。
A.3个月-12个月。
B.3个月-24个月(正确答案)。
C.6个月-24个月。
D.12个月-24个月。
8.员工线下参加培训费用单次超过()或线上培训费用超过()的,或符合专业能力建设要求获得专项支持的,需与本行签订《银行培训协议书》,培训协议一次一签,约定服务期限及培训离职违约金()。
A.三千元一千元。
B.两千元一千元(正确答案)。
C.五千元二千元。
D.一千元两千元。
9.年度内,以下哪种福利假可分期使用()。
A.婚假。
B.年休假(正确答案)。
C.女员工产假。
D.男员工生育看护假。
10.原则上,不得在本人成长地担任当地分行(不含分行)负责人、(),确有特殊情况的,按照豁免回避程序申请豁免()。
A.党委书记(正确答案)。
B.纪委书记。
C.党委委员。
D.工会主席。
11.持有他行(非哈行)信用卡数量超过()的张情况的属于异常行为,应进行销卡()。
A.2。
B.3(正确答案)。
C.4。
D.5。
12.年休假,是指员工连续工作满()个月以上,可以享受的法定带薪休假()。
A.6。
B.9。
C.12(正确答案)。
D.18。
13.各级培训主办单位应根据()编制年度培训费用预算,年初报总行人力资源部,培训费用年度预算纳入职工教育经费总额管控()。
A.年度培训计划(正确答案)。
B.年度培训需求。
C.监管机构要求。
D.总行通知文件。
14.婚假自领取结婚证之日起()内有效()。
A.6个月。
B.1年(正确答案)。
C.18个月。
D.2年。
15.银行业金融机构从业人员行为管理应以风险为本,重点防范从业人员不当行为引发的信用风险、流动性风险、()和声誉风险等各类风险()。
A.利率风险。
B.市场风险。
C.操作风险(正确答案)。
D.系统性风险。
16.《银行反洗钱管理办法》规定,分行层面应()对辖内分支机构开展反洗钱及反恐怖融资专项培训。
A.每月。
B.每季度(正确答案)。
C.每年。
D.每周。
17.普通员工应回避的亲属范围包括本人父母、配偶及其父母、子女及其()()。
A.兄弟姐妹。
B.直系血亲。
C.近姻亲。
D.配偶(正确答案)。
18.公职人员任职回避规定,各单位拟聘用曾在党政机关工作的公职人员,须审核其是否符合《中华人民共和国公务员法》及其他有关办法规定的履职回避要求,明确其履职回避亲属范围并获取相关亲属()信息,审核其任职是否经原单位(党组)审核并按照管理权限征得相应的组织(人事)部门同意()。
A.年龄。
B.政治面貌。
C.任职(正确答案)。
D.工作经历。
19.银行业从业人员应当确保经办和提供的工作资料、个人信息等的合法性、真实性、()与准确性。严禁对相关个人信息采取虚构、夸大、隐瞒、误导等行为()。
A.审慎性。
B.客观性。
C.独立性。
D.完整性(正确答案)。
20.《员工异常行为(特征)排查清单》包含银行员工50项易发、高发的异常行为,不包括以下()方面()。
A.工作方面。
B.法纪方面。
C.纪律方面(正确答案)。
D.生活方面。
21.确定“包保保责任人”,需考虑包保责任人与被包保人的工作相关性,一般包保责任人应是()。
A.被包保人的上级或同级(正确答案)。
B.被包保人的上级。
C.被包保人的同级。
D.被包保人的下级。
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