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关于企业发展与个人定位【六篇】

关于企业发展与个人定位【六篇】

第一篇:企业发展与个人定位

1、建立属于自己的尖刀产品

创办企业最重要的是有属于自己的核心产品，就是能让顾客第一时间就能

想到的产品，比如说提到联想，大家第一想到的就是电脑一样。

让自己的核心科技，永远立于不倒之地，然后去养不是核心产品，让其慢

慢发展成核心产品，以达到生生不息，循环发展的目的。毕竟联想也不只

是卖电脑！

2、行业高度

一家企业在进行定位的时候，一定要考虑行业高度。想要将企业发展成为

百年企业就一定要本着三十年生存，六十年发展，一百年永恒的的态度。

不能像个人的职业发展一样，埋头苦干一二十年之后就解放了，找个地方

安度余生。即使创始人退休了，企业也得继续往前走，继续发展下去，因

此得用发展的眼光看待企业发展的问题，要有与时俱进的思维，对企业进

行改革与创新。

3、市场空间。

企业定位的过程中，不能光定位清晰就可以了，还需要考虑定位的市场空

间。如果企业给自身定位是卖冰糖葫芦的，那么就算做到再极致，一年也

就能赚个一百万，因为市场空间就这么大。

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关于企业发展与个人定位【六篇】

企业定位的时候，要考虑市场容量、空间、精细化。不能定位太大，太大了

吃不透，又不能定位太小，太小了赚不到钱，因此企业定位必须清晰，明

确。

4、用发展的眼光考虑问题。

就好像计算机行业的移动储存设备，从最早的软盘、光盘后来的U盘，移

动硬盘再到现在的移动储存。前后不过二十年，整个行业就发生了天翻地

覆的变化，如果不用发展的眼光去考虑问题，没有及时更改企业的定位，

就算在初期成为了垄断行业的巨头，也很容易死在行业的变化之中。因此

在进行企业定位的时候需要用发展的眼光考虑问题。第二篇:企业发展与

个人定位

企业发展离不开各个方面的发展，但就个人发展与企业发展的关系而言，

从某种角度来说，可以理解为鱼和水的关系。鱼儿离不开水一样，也就是

说个人的发展离不开企业这个大的舞台;我们每个人要给自己定好位，为企

业的良好发展贡献自己的一份力量。

只有在企业中,个人才能获得全面发展其才能的手段,也就是说,只有在企

业发展的前提下，个人才有可能发展，企业的氛围和风格在无形中会影响

到每一个人，举一个最简单的例子，就是你和有文化，有素质的人在一起，

时间久了，什么也不干，你的素质.文化也会逐渐的提高;也就是说“近朱

者赤，近墨者黑”，其实就是这个道理。

其实，说的这些很多人都是认同的，并且在意识里是存在的.，但是往往却

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关于企业发展与个人定位【六篇】

有这样的一个误区，总希望自己成长在一个优秀的团体中，却从没有考虑

怎样去营造一个优秀的团体，怎样去领导一个团体，或者团体在困难的时，

不愿意去承担责任。当然，这中间可能有自身的性格、能力、等各方面的

原因，但是我想从根本上来讲还是没有把团体的利益真正融入到个人发展

当中去，还是没有正确的团队观念。

那什么是正确的团队观念呢?每个人的看法都可能不同，但我想至少两个方

面，一是主观欲望上渴望在一个优秀的团体中，并愿意配合团体的各项活

动，愿意为团体的成长进步尽一个成员的义务，希望团体的发展促进自己

的成长与进步;二是愿意承担团体的责任，以团体的发展为己任，以团体成

员的成长进步为己任，尽自己最大的努力促进团体的发展。

但我想，任何一个团队，任何一个团体中，如果成员只是具有第一个层次

的团队观念的话，这个团队不会取得多么大的成功，这个团队的成员也不

会有什么大的发展;而如果每一个人都把自己当着团队真正的主人，都在谋

划团队的发展，我想团队就会越来越好，成员同样就会越来越好，越来越

优秀。

团体的发展是每一成员都应该思考的事情，每一个人都会从中获得东西，

有形的或者无形，如果你想收获好的、健康的、积极向上的、对自己发展

有用的，那么你首先要学会付出，要做团队的主人!

集体发展是我的责任，是我们每一个人都应该记着的!

企业是一个整体，是由每一个员工组成的，企业与员工相互依存，只有企

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关于企业发展与个人定位【六篇】

业发展好了，我们