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2024领导班子“四风”问题个人整改方案

一、整改目标

根据中央、省、市、区委关于党的群众路线教育实践活动的总体

部署，针对领导班子存在的“四风”问题，我们制定了具体的整改方

案。通过整改，进一步提高领导班子的思想认识，加强作风建设，提

升工作效能，更好地服务群众，推动各项工作深入开展。

二、整改措施

形式主义方面

整改重点：文山会海问题、调查研究不够深入、工作重形式轻实

效等问题。具体措施：精简文件、会议，将原有的工作会议合并为综

合会议；加强调查研究，每季度至少开展一次基层调研，深入了解实

际情况；注重工作实效，制定工作计划和目标，确保工作落地生根。

官僚主义方面

整改重点：脱离群众、推诿扯皮、不作为、慢作为等问题。具体

措施：建立领导干部联系点制度，定期深入基层一线，了解群众需

求；加强部门间沟通协作，形成工作合力；完善考核机制，对不作

为、慢作为的干部进行问责。

享乐主义方面

整改重点：工作懈怠、贪图享受、攀比心理等问题。具体措施：

加强干部思想政治教育，树立正确的价值观和人生观；完善激励机

制，激发干部的工作热情和创新精神；加强监督检查，对违反规定的

干部进行严肃处理。

奢靡之风方面

整改重点：公款消费、奢侈浪费等问题。具体措施：制定公务接

待标准和流程，严格控制公款消费；加强财务管理和审计监督，杜绝

奢侈浪费现象；对违规行为进行严肃查处。三、整改责任人及分工

负责人：XX（党委书记）具体分工：各班子成员按照职责分工，

分别负责各自领域的整改工作。同时，成立整改工作领导小组，负责

统筹协调和监督检查。四、整改时限及阶段安排

整改时限：XXXX年XX月至XXXX年XX月。阶段安排：分为思想发

动、自查自纠、集中整改、巩固提高四个阶段。每个阶段都制定了具

体的时间安排和主要任务，确保整改工作有序推进。五、整改效果及

考核评价

整改效果：通过整改，领导班子成员在思想认识、工作作风、服

务群众等方面得到明显提升。各项工作取得显著成效，群众满意度大

幅提高。考核评价：建立完善的考核评价机制，对整改工作进行全面

评估。通过群众满意度调查、第三方评估等方式，客观公正地评价整

改效果。同时，将考核结果作为领导班子成员年度考核的重要依据。

六、长效机制建设

为确保整改工作取得持久效果，我们还将加强长效机制建设。具

体措施包括：完善制度体系，规范工作流程；加强教育培训，提高干

部素质；建立监督检查机制，对整改工作进行全程跟踪问效；加强宣

传引导，营造良好氛围等。通过这些措施的实施，使整改成果得以巩

固和深化，推动领导班子建设和各项工作不断向前发展。