大学教师职务聘任合同协议范本模板8篇.docx

大学教师职务聘任合同协议范本模板8篇

篇1

甲方（聘任方）：XX大学，地址：XX市XX区XX街XX号，法定代表人：XX，职务：校长。

乙方（受聘方）：XX，性别：XX，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，职称：XX，身份证号码：XXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXX，电子邮箱：XXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例、《中华人民共和国高等教育法》及其实施条例等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任岗位及职责

甲方聘任乙方为XX大学XX学院（系）XX专业教授（副教授、讲师），具体岗位及职责如下：

1.岗位职责：乙方应当在甲方的教学、科研、学科建设、学术交流等方面发挥积极作用，完成甲方规定的各项任务。具体包括：完成本学科领域的教学任务；主持或参与科研项目的实施；参与学科建设和学术交流活动；完成甲方安排的其他任务等。

2.聘任期限：本聘任合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工资待遇及福利

1.工资待遇：乙方在聘任期间享受甲方规定的工资待遇，具体数额根据甲方的薪酬制度确定。

2.福利待遇：乙方在聘任期间享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

三、工作纪律及考核

1.工作纪律：乙方应当遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.考核：甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括教学、科研、学科建设等方面的表现。考核结果将作为乙方续聘或解聘的重要依据。

四、合同变更及解除

1.合同变更：本聘任合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更合同内容，应协商一致，并签订书面协议。

2.合同解除：本聘任合同在以下情况下可以解除：双方协商一致解除合同；乙方因故不能继续履行合同；乙方严重违反甲方规章制度或法律法规规定；甲方因故不能继续履行合同等。合同解除后，双方应友好协商处理相关事宜。

五、其他事项

1.争议解决：如双方在本聘任合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致意见，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.合同生效：本聘任合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：XX大学（盖章）

法定代表人（签字）：XX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘任方）：XXXX大学

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供专业技术服务事宜，达成如下聘任合同：

一、聘任岗位及期限

1.甲方聘任乙方为XXXX大学XXXX学院（系）XXXX专业教师。

2.聘任期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作任务与目标

1.乙方需承担XX学时/年的教学任务，并保证教学质量。

2.乙方需参与XX项/年的科研项目，并发表XX篇以上学术论文。

3.乙方需指导学生完成XX次/年的毕业设计（论文）。

三、工作条件与保障

1.甲方为乙方提供必要的教学和科研条件，包括教室、实验室、资料室等。

2.甲方需按时支付乙方的工资及津贴，具体数额按学校相关规定执行。

3.乙方在聘任期间，需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

四、考核与奖励

1.甲方每年对乙方的履职情况进行考核，考核标准按学校相关规定执行。

2.乙方在完成工作任务和目标的基础上，可参与学校的年度考核和职称评定。

3.对于工作表现突出的乙方，甲方可给予相应的奖励和晋升机会。

五、合同变更与终止

1.双方协商一致，可变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方终止合同：

-严重违反学校规章制度或国家法律法规的；

-连续旷工超过XX个工作日或一年内累计旷工超过XX个工作日的；

-因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可单方解除合