厨师劳动协议书（2024年版）版.docx

厨师劳动协议书（2024年版）版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3厨师

第二条合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条工作地点

3.1工作地点描述

第四条工作时间

4.1正常工作时间

4.2加班工作时间

第五条工作内容

5.1主要工作职责

5.2附加工作职责

第六条工资待遇

6.1基本工资

6.2加班工资

6.3奖金及福利

第七条社会保险

7.1甲方应缴纳的社会保险

7.2乙方应缴纳的社会保险

第八条劳动保护

8.1劳动防护用品

8.2健康检查

第九条必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

第十条劳动合同的解除和终止

10.1解除合同的条件

10.2终止合同的条件

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

第十二条其他条款

12.1双方约定的其他事项

第十三条附件

13.1附件一：工资条

13.2附件二：岗位职责描述

第十四条签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3厨师：指具备厨师职业资格，为甲方提供烹饪服务的人员。

第二条合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起算，除非合同提前终止或双方另有约定。

第三条工作地点

3.1工作地点描述：甲方指定的工作地点，包括但不限于甲方旗下的各餐饮门店。

第四条工作时间

4.1正常工作时间：乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。

4.2加班工作时间：乙方在正常工作时间之外的工作时间，包括但不限于法定节假日、休息日和工作日的延时工作。

第五条工作内容

5.1主要工作职责：乙方作为厨师，负责根据甲方的要求进行食品烹饪、厨房卫生维护等工作。

5.2附加工作职责：乙方还需参与甲方安排的厨房管理、新菜研发、员工培训等活动。

第六条工资待遇

6.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。

6.2加班工资：乙方加班按照我国《劳动法》的相关规定支付加班费。

6.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受年终奖、节假日福利等。

第七条社会保险

7.1甲方应缴纳的社会保险：甲方按照我国法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应按照我国法律法规规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

第八条劳动保护

8.1劳动防护用品：甲方应提供乙方符合国家标准的劳动防护用品，包括但不限于厨师服、厨师帽、围裙、手套、口罩等。

8.2健康检查：甲方应按照我国法律法规的规定，定期为乙方进行健康检查。

第九条必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

9.2必威体育官网网址期限：自乙方知悉甲方必威体育官网网址信息之日起算，至必威体育官网网址信息公开或者不再属于必威体育官网网址信息之日止。

第十条劳动合同的解除和终止

10.1解除合同的条件：除非双方另有约定，任何一方提前解除合同应提前____天通知对方。

10.2终止合同的条件：合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪等法律规定的合同终止情形。

第十一条争议解决

11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

11.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条其他条款

12.1双方约定的其他事项：双方可以在平等自愿的基础上，就其他事项进行约定，包括但不限于试用期、培训、知识产权等。

第十三条附件

13.1附件一：工资条

13.2附件二：岗位职责描述

第十四条签字盖章

14.1甲方签字：

14.2乙方签字：

14.3日期：____年____月____日

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：工资条

详细要求：工资条应详细列明乙方的工资组成，包括基本工资、加班工资、奖金及福利等各项收入。

附件二：岗位职责描述

详细要求：岗位职责描述应详细列明乙方作为厨师的职责范围，包括烹饪、厨房卫生维护、新菜研发等工作。

说明二：违约行为及责任认定：

违约行为：

1.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金及福利等。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险。

3.乙方未按照甲方要求履行厨师职责。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等必威体育官网网址信息。

责任认定标准：

1.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金及福利等的，应支付乙