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关于创新的演讲稿5篇

何谓创新创新就是站在上升、前进、发展的立场上，破除思想僵

化、墨守成规、安于现状的旧观念，促进新事物的成长和壮大，实现

事物的发展。一起来看看关于创新的演讲稿5篇，欢迎查阅!

关于创新的演讲稿1

创新必须基于务实的基础之上，才会是有效的创新。德鲁克先生

在书中告诉我们：“创新是有目的性的，是一门学科。”对于我们企

业，我们创新的目的就是要帮助客户体现更大的价值，获得更多的市

场份额。书中德鲁克先生还告诫我们：创新是否成功不在于它是否新

颖、巧妙或具有科学内涵，而在于它是否能够赢得市场。这就说明企

业所倡导的创新应该是实用型的创新，对于我们企业，我们的创新必

须是“聚焦客户的信息化的创新”，这就决定了我们在创新的过程中

必须立足客户的需求，立足企业的实际情况，遵循市场发展的规律，

只有这样我们的创新成果才会对企业发展有意义和价值，才是真正有

效果。

要想让我们的创新真正做到是基于“实事求是”基础的创新，我

想首先要明确什么是创新。德鲁克先生在书中谈到，对于“创新”的

误解，主要有这么几种，一是把“创新”与聪明的创意或发明混为一

谈;二是一提到它就想到科学性的创造发明;三是很多人认为凡开创一项

新生意或者新事业就是创新。事实上，创新对于企业来说，主要是看

能否为客户创造出新的价值，提供新的服务。

创新必须是主观意愿而不是偶然的机遇。书中德鲁克先生告诉我

们，创新的机会处处都有，创新的行为人人都可以做到，更为重要的

是创新是可以学习、可以训练的。这就是说，创新并不是偶然遇到的

机遇，不是不可控制的，创新的思维、行为是只要我们有这样的主观

意愿就可以学习得会，掌握得了，实践得下去的。因此，面对创新的

要求，我们必须养成正确的心态。

首先是要克服对于创新的畏难情绪，不要因为改变有可能遭受失

败就抵触和抗拒;其次要有持续的韧性，创新的过程必然是曲折的，因

此要有足够的心理准备来应对创新过程中可能会遇到的挫折，要有健

康的心理来调整创新实践的思路和步骤;最后要有耐力，就算经历了多

次失败，只要坚信方向是正确的就一定要坚持推行下去。

创新必须付诸于行动和实践才有现实意义和价值。从创新的思维

到付诸创新实践，到取得创新成果，这中间的过程对于一些人来说可

能是难以逾越的鸿沟。记得马云在演讲中曾经这样描述他的创业经历，

他说，很多人晚上想得是心潮澎湃，到了第二天早上就一切照旧，从

产生思路，到付诸行动，往往需要非常的勇气和决断力。创新也是一

样，只有当我们把自己的创新意识、创新思维付诸到实际的行为中，

变成具体的工作思路，并推行下去，这些思路、意识才有实际的意义

和价值，才有可能产生出创新的成果。

关于创新的演讲稿2

尊敬的各位领导、各位评委，同事们：

大家好!我是来自__物流的___，今天我演讲的题目是《凝聚智慧力

量，争当创新驱动转型发展排头兵》。

时间是标注前进步伐的刻度，从党的十七大提出的科学发展观到

十八大强调的实施创新驱动发展战略，形成了中国理念，写下了中国

探索，塑造了中国精神，铸造了中国品格。现今，我们正处于中远物

流实施“二五”发展战略的后时期，天津物流作为一个历史悠久的老

企业，实现转型升级是当务之急、是发展之本。我们必须坚定不移、

坚持不懈地推进创新驱动、转型发展，必须进一步促改革、促创新，

营造风清气正、干事创业的良好氛围，形成各尽其职、齐心合力的良

好局面，使企业尽快实现在发展中加快转型，在转型中提升发展质量

和经济效益。创新是时代的最强音，创新是发展进步的原动力;转型不

是一句简单的口号，更不是一个简单的形式。我，作为中远物流的一

名新兵，虽然只有短短不到三年的工龄，但在工作实践中，我进一步

认识到创新驱动、转型发展是公司实现新发展、形成新优势的战略要

求和关键所在。因此，我们要进一步在创新实践中抓规划、谋项目、

促改革、保稳定，为天津物流美好的明天而不懈奋斗。

公司领导班子、党员干部在改革创新中积极探索、带头营销、提

升管理，充分发挥各自优势，为公司转型发展贡献力量。屈连峰总经

理带领广大干部走南闯北、脚步不停歇，他流了多少汗水、度过了多

少不眠之夜，亲自带队去西安、哈尔滨、成都、海盐等地开发客户，

搭建了天津口岸综合物流操作平台，此项创新举措使得公司的营销能

力、基础管理水平得到持续提升。按照立足京津冀，延伸大西北，以

天津港为依托大力开发西北腹地业务的营销思路，经多方努