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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
通讯地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方是一家依法成立的单位，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________
1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的《员工手册》和甲方的其他规章制度执行。
第二条合同期限
2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2在合同期限内，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为：__________元人民币。
3.2乙方的工资支付按照甲方的薪酬制度执行。
第四条劳动保护和福利
4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。
4.2甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。
第五条劳动纪律
5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度。
5.2乙方应保守甲方的商业秘密。
第六条解除和终止合同的条件
6.1在合同期限内，如乙方提出解除合同，应提前__________书面通知甲方。
6.2在合同期限内，如甲方提出解除合同，应根据国家法律法规给予乙方经济补偿。
6.3有下列情形之一，甲方可以随时解除合同，但应提前__________通知乙方：
（1）乙方严重违反甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的。
第七条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法成立的单位，乙方为具备劳动权利和能力的自然人。
解决办法：双方应提供相应的营业执照和身份证等有效证件进行核实。
2.合同内容的准确性：合同中的工作内容、期限、报酬等条款应准确无误。
解决办法：双方应仔细阅读并核实合同内容，确保无误解或遗漏，必要时可寻求专业法律人士协助。
3.合同的签订和生效：合同须经双方签字（或盖章）并注明签订日期方能生效。
解决办法：在合同末尾由双方授权代表签字（或盖章），并注明完整的签订日期。
4.合同的续签和解除：按照合同约定提前通知对方关于续签或解除合同的事宜。
解决办法：双方应严格按照合同约定的通知期限和方式进行沟通和通知。
5.遵守法律法规：双方在履行合同过程中应遵守国家和地方的法律法规。
解决办法：定期了解和确认相关的法律法规，确保合同内容的合法性。
涉及的法律名词及名词解释：
1.甲方：指用人单位，依法成立并具有雇佣员工的权利和义务的实体。
2.乙方：指被雇佣的员工，具有提供劳动力的义务和获得劳动报酬的权利。
3.劳动合同：指用人单位与员工之间确立劳动关系的协议，规定双方的权利和义务。
4.合同期限：指劳动合同的有效期限，期间内双方应履行合同约定的权利和义务。
5.劳动报酬：指员工因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等经济收入。
6.社会保险：指国家为保障员工基本生活权益，由用人单位依法为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
8.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。
9.经济补偿：指用人单位根据国家法律法规规定，在解除或终止劳动合向员工支付的补偿金。
10.劳动保护：指用人单位为员工提供的符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和工作环境。
应用场合：
1.甲方为新成立的单位，需要招聘员工时。
2.乙方为具备劳动权利和能力的自然人，寻找合适的工作岗位时。
3.双方在平等自愿、协商一致的基础上，明确双方权利和义务时。
4.需要为员工提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件时。
5.双方在履行劳动合同过程中发生争议，需要解决劳动争议时。
补充条款：
1.乙方在工作期间，如因故意或重大过失给甲方造成损失
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