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场导购员2024年度固定期限劳动协议版A版
本合同目录一览
1.协议范围与定义
1.1协议双方
1.2职位定义
1.3工作地点与时间
2.期限与工作内容
2.1固定期限
2.2工作职责
2.3工作目标
3.薪资待遇
3.1基本工资
3.2奖金与提成
3.3社保福利
3.4薪资发放时间与方式
4.劳动条件
4.1劳动环境
4.2休息休假
4.3培训与发展
5.合同解除与终止
5.1双方解除协议的条件
5.2试用期规定
5.3终止合同的条件
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3泄密后果
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解仲裁
7.3法律途径
8.其他约定
8.1通知与送达
8.2合同修改与补充
8.3法律适用与争议解决
9.合同生效与失效
9.1生效条件
9.2失效条件
10.双方签字盖章
10.1甲方签字
10.2乙方签字
11.附件
11.1职位说明书
11.2工作绩效评估标准
12.补充协议
12.1补充条款
12.2补充协议的生效条件
13.试用期评估
13.1试用期期限
13.2试用期评估标准
13.3试用期转正条件
14.特别事项声明
14.1声明内容
14.2声明效力
第一部分:合同如下:
第一条协议范围与定义
1.1协议双方
1.2职位定义
1.3工作地点与时间
乙方的工作地点为甲方场,工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。
第二条期限与工作内容
2.1固定期限
本协议的有效期限为2024年度,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2工作职责
(1)负责场导购工作,向顾客提供商品信息和建议;
(2)维护场内商品陈列和样品展示,保证商品的整洁和完好;
(3)参与场内促销活动的组织和执行;
(4)协助场内其他相关工作。
2.3工作目标
乙方应达到甲方可根据实际情况制定的工作目标。
第三条薪资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元。
3.2奖金与提成
乙方根据工作业绩可享有相应的奖金与提成。
3.3社保福利
甲方为乙方依法参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。
3.4薪资发放时间与方式
乙方的薪资每月发放一次,由甲方根据实际情况确定发放时间及方式。
第四条劳动条件
4.1劳动环境
甲方应保障乙方的劳动环境符合国家法律法规及行业标准。
4.2休息休假
乙方享有国家法定的休息休假权利,甲方应依法安排乙方的工作和休息时间。
4.3培训与发展
甲方应提供乙方必要的培训与发展机会,以提升乙方的业务能力和综合素质。
第五条合同解除与终止
5.1双方解除协议的条件
双方协商一致,可以解除本协议。
5.2试用期规定
乙方在本协议签订后的第一个月为试用期,试用期结束后的评估结果决定乙方是否转正。
5.3终止合同的条件
本协议期满或双方协商一致终止协议。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起至协议终止或期满后两年内有效。
6.3泄密后果
乙方如违反必威体育官网网址义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决
7.1协商解决
双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
7.2调解仲裁
如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.3法律途径
如仲裁不服的,可以向甲方所在地的法院提起诉讼。
第九条其他约定
8.1通知与送达
任何一方发出的通知,应以书面形式送达对方指定的地址。
8.2合同修改与补充
本协议的修改和补充,应由双方协商一致,并以书面形式签订。
8.3法律适用与争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十条合同生效与失效
9.1生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
9.2失效条件
本协议期满或双方协商一致终止协议。
第十一条双方签字盖章
10.1甲方签字
10.2乙方签字
第十二条附件
11.1职位说明书
11.2工作绩效评估标准
第十三条补充协议
12.1补充条款
12.2补充协议的生效条件
第十四条试用期评估
13.1试用期期限
13.2试用期评估标准
13.3试用期转正条件
第十五条特别事项声明
14.1声明内容
14.2声明效力
第二部分:其他补充性说明和解释
说明一:附件列表:
附件1:职位说明书
详细描述乙方担任的场导购员的职位职责、工作内容、工作条件等。
附件2:工作绩效评估标准
明确乙方的绩效评
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