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劳动合同范文劳务派遣合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，派遣至甲方指定地点从事劳务工作。具体工作岗位职责以甲方岗位说明书为准。

第三条：乙方的工作地点为甲方指定地点。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方工作时间，但应安排乙方同等时间的补休或支付加班加点工资。

第五条：甲方为乙方安排带薪年休假和国家规定的法定节假日，具体办法以甲方规定为准。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资标准为______元/月（税前），发放形式为签字后领取现金或银行代发。乙方工资的调整以甲方规定为准。

第七条：甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖励。具体办法以甲方规定为准。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准以当地社会保险政策为准。乙方应自行承担社会保险个人应缴纳部分。

第九条：甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，具体办法以甲方规定为准。乙方应严格遵守安全操作规程，避免发生安全事故。

六、劳动纪律和考勤制度

第十条：乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和考勤制度，按时出勤，不得迟到、早退或旷工。具体考勤办法以甲方规定为准。

第十一条：因乙方原因造成的工作失误或损失，乙方应承担相应责任。具体责任追究办法以甲方规定为准。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十二条：甲乙双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更后的劳动合同文本以甲方规定为准。

第十三条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除后的劳动关系以甲方规定为准。

第十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（五）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十五条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第十六条：甲乙双方解除或终止本合同后，乙方应按照甲方规定办理离职手续，并归还甲方提供的所有物品和资料。具体离职手续办理办法以甲方规定为准。

八、争议解决和法律适用

第十七条：甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式以甲方规定为准。

第十八条：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。具体法律适用以甲方规定为准。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，派遣至XXXX（工作地点）从事XXXX（岗位）工作。

2.乙方的工作内容为：X