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冈比亚劳务合同5篇

篇1

甲方（雇主）：冈比亚国际集团有限公司

乙方（雇员）：张三

根据冈比亚劳动法的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。

2.乙方在甲方的试用期为三个月，试用期内，甲方有权随时解除劳动合同。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方的工作岗位为项目经理，负责项目管理及相关工作。

2.乙方的工作地点为冈比亚国际集团有限公司总部，位于冈比亚市。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间为周一至周五上午9:00至下午5:00。

2.乙方享有以下休假待遇：

（1）带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年假10天。年假期间，甲方需支付乙方基本工资。

（2）病假：乙方在甲方工作期间，如因病需请假，需向甲方提交病假申请，病假期间，甲方需支付乙方基本工资。

（3）事假：乙方在甲方工作期间，如有特殊情况需请假，需向甲方提交事假申请，事假期间，甲方不支付乙方工资。

四、工资待遇和福利

1.乙方的工资构成为基本工资加绩效工资。基本工资为每月1000美元，绩效工资根据乙方的工作表现及项目完成情况确定。

2.甲方需为乙方提供以下福利待遇：

（1）五险一金：甲方需为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例为工资总额的20%。同时，甲方还需为乙方缴纳住房公积金，比例为工资总额的10%。

（2）交通补贴：乙方在甲方工作期间，甲方需向乙方支付交通补贴，具体数额为每月200美元。

（3）通讯补贴：乙方在甲方工作期间，甲方需向乙方支付通讯补贴，具体数额为每月100美元。

（4）午餐补贴：乙方在甲方工作期间，甲方需向乙方支付午餐补贴，具体数额为每月300美元。

（5）年终奖：乙方在甲方工作满一年后，享有年终奖待遇，具体数额根据甲方年度经营状况及乙方工作表现确定。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方需为乙方提供符合安全标准的劳动环境，保障乙方的劳动安全。

2.乙方在甲方工作期间，需遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，如一方有违约行为，另一方有权解除合同。解除合同需提前一个月书面通知对方。

2.乙方在合同期内，如因个人原因需提前解除合同，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告。甲方在收到乙方的辞职报告后，可依据实际情况决定是否同意乙方的辞职申请。如甲方同意乙方的辞职申请，双方应办理离职手续；如甲方不同意乙方的辞职申请，双方应继续履行合同至合同期满。

3.乙方在合同期内，如因不可抗力等原因无法继续履行合同，应及时向甲方说明情况并提供相关证明材料。甲方在核实情况后，可依据实际情况决定是否同意乙方的请假申请或解除合同。

4.合同期满或双方同意解除合同后，乙方应在规定时间内办理离职手续并返还甲方的财物（如办公设备、资料等）。如乙方未能按时办理离职手续或返还财物，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

5.如因法律法规规定的其他情形导致合同无法继续履行时，双方可依据相关法律法规的规定解除或终止合同。

篇2

甲方（雇主）：冈比亚国际集团有限公司

乙方（雇员）：张三，性别：男，出生日期：1998年1月1日，籍贯：中国。

根据中华人民共和国和冈比亚共和国有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方在冈比亚共和国承接工程时乙方提供劳务达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的任务。

2.乙方在冈比亚共和国期间，必须遵守当地的法律法规，不得从事任何违法活动。

3.乙方的工作内容、岗位和职责由甲方根据工程需要进行安排和调整。

4.乙方在冈比亚共和国的住宿和餐饮由甲方负责安排，费用由甲方承担。

5.乙方在冈比亚共和国的劳务费用由甲方按照乙方的实际工作量进行结算和支付。

6.乙方在冈比亚共和国期间，如有特殊情况需要回国，必须事先向甲方提出书面申请，得到甲方的批准后方可回国。

7.乙方在冈比亚共和国期间，如有违反甲方规章制度或法律法规的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

8.乙方在冈比亚共和国期间，应保护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应照价赔偿。

9.乙方在冈