毕业生就业岗位劳动合同书6篇.docx

毕业生就业岗位劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方地址及主要经营范围：______________________

第二条：乙方姓名、性别、住址及身份证号码：______________________

第三条：乙方所应聘岗位及主要职责：______________________

二、劳动合同期限

第四条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容和工作地点

第五条：甲方根据经营需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。

第六条：甲乙双方共同确认，乙方的工作地点为______________。乙方的工作范围和具体职责详见岗位说明书。乙方应爱岗敬业，履行职责，完成甲方分配的工作任务。

四、工作时间和休息休假

第七条：甲方根据经营需要，依法制定工作时间和休息休假办法。乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度。

第八条：甲方根据工作需要安排乙方加班的，乙方应服从安排，同时甲方安排调休或支付加班费。

五、劳动报酬

第九条：甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方的工资报酬，每月支付工资__________元。试用期期间工资为__________元/月。甲方支付乙方的工资为税前收入，个人所得税由乙方自行承担，甲方负责代扣代缴。甲方可根据乙方的业务熟练程度、工作表现、规章制度等条件对乙方的工资进行调整。

第十条：甲方承诺每月____日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方未按时足额支付乙方工资的，自逾期之日起，支付拖欠工资报酬的25%作为补偿金。但因乙方未完成相应工作任务或违反规章制度被扣发的工资不在此列。

六、社会保险和福利待遇

第十一条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。医疗期满后，乙方不能从事原工作的，甲方应另行安排工作。甲方无需承担乙方的社会保险费及住房公积金费用。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，避免发生安全事故。如因乙方违反安全操作规程所造成的事故或对甲方造成损失的，乙方应承担全部责任。甲方有权将乙方的违规行为在厂务会上进行通报，并根据情节严重程度做出相应处罚。甲方对乙方的劳动保护、安全卫生及职业危害防护措施按照国家有关规定执行。甲方应建立健全各项劳动安全卫生制度，保证乙方的身心健康和生命安全。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，同时必须建立健全各项劳动安全卫生制度。乙方在劳动过程中必须严格遵守各项安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应掌握本职工作所需的安全知识和技能。甲乙双方应定期对工作场所进行职业危害因素检测。检测结果不符合职业卫生标准的，甲方应及时采取相应的治理措施。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十三条：甲乙双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。变更后的劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。

第十四条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除后的劳动合同文本应由双方各执一份。解除劳动合同的日期以双方同意解除劳动合同的协议日期为准。甲方应在解除劳动合同后15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在解除劳动合同后10日内办理工作交接手续。因故不能按时办理的，须经双方协商同意并签订延期协议。延期协议文本应由双方各执一份。因故不能按时办理工作交接手续的，乙方应在工作交接之日起10日内完成工作交接并办理离职手续；逾期未完成的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部损失。因故不能按时办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方应在档案和社会保险关系转移之日起15日内办理完毕；逾期未办理的，乙方有权要求甲方赔偿由此造成的全部损失。在办理档案和社会保险关系转移手续时如发生争议或纠纷的可在争议或纠纷发生之日起30日内向当地劳动争议调解委员会申请

篇2

甲方（用