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中国人保应届生合同7篇

篇1

甲方：中国人保财产保险股份有限公司

乙方：XXXX大学XXXX届XXXX专业毕业生

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：在试用期内，乙方如无法胜任工作或不符合甲方录用条件，甲方可随时解除本合同，且无需向乙方支付违约金或赔偿金。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方根据工作需要，安排乙方从事XXXX工作，乙方应积极完成甲方安排的工作任务。

第四条：甲方安排乙方的工作地点为XXXX，乙方应严格遵守甲方的考勤制度和劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体工作时间安排以甲方的考勤制度为准。乙方如需加班，应提前向甲方申请并获得批准。

第六条：甲方应保证乙方每周至少休息XX日，乙方在法定节假日期间享有带薪休假的权利。

四、劳动报酬

第七条：甲方的工资发放日为每月XX日，形式为银行转账。乙方在试用期的工资为每月XX元，试用期满后的工资根据乙方的岗位和实际工作表现确定。

第八条：甲方应根据乙方的实际工作表现和公司的业绩情况，给予乙方相应的绩效工资和奖金。具体发放方式和标准以甲方的绩效考核制度为准。

五、社会保险和福利待遇

第九条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方需自行承担部分社会保险费用。

第十条：甲方应提供给乙方相应的福利待遇，包括但不限于：员工餐厅、员工宿舍、员工活动等。具体福利政策以甲方的员工手册为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十一条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应提供必要的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、口罩等。

第十二条：甲方应建立健全职业病防护制度，为乙方提供必要的职业病防护措施，如定期进行职业健康检查、建立职业病档案等。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十三条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十四条：在合同期内，如乙方提出解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，甲方应在三十日内予以批准。甲方如需解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的依据和理由。如甲方需立即解除本合同，应提前通知乙方，并支付一个月工资作为赔偿金。

第十五条：本合同期满即行终止。如双方协商一致，可以续签劳动合同。合同期满后，如乙方继续在甲方工作但未签订新的劳动合同，甲方仍应按照本合同约定支付乙方的工资和社会保险费用。

八、商业秘密和竞业限制

第十六条：乙方在甲方工作期间接触到的所有商业秘密和信息（包括但不限于技术资料、客户信息、公司内部文件等）均属于甲方的财产，乙方应严格必威体育官网网址，并不得以任何形式泄露或向外界传播。如因乙方的过错导致甲方的商业秘密泄露，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第十七条：乙方在离职后两年内不得在与甲方从事相同或相似业务的公司任职或提供咨询服务。如因违反竞业限制规定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。竞业限制期限可协商延长或缩短。

九、其他条款

第十八条：甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，如因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照国家和地方的相关法律法规执行。第十九条：本合同未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，可通过劳动争议仲裁程序解决。第二十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：中国人保财产保险股份有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX大学XXXX届XXXX专业毕业生

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：中国人保财险股份有限公司

乙方：应届生姓名

一、合同背景

中国人保财险股份有限公司（以下简称“甲方”）与应届生（以下简称“乙方”）在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规的规定，签订本合同。

二、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作