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?合同编号：__________

合同方信息：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

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法定代表人：________________

联系电话：________________

一、合同到期不续签

1.本合同有效期至____年__月__日止，合同到期后，甲乙双方经协商决定不续签劳动合同。

2.甲乙双方确认，合同到期不续签的原因并非乙方存在过错，包括但不限于乙方工作能力、工作态度等方面。

二、经济补偿

1.甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方在甲方工作满____个月的，每满一个月支付一个月工资的经济补偿；

（2）乙方在甲方工作满一年但不满____个月的，按____个月工资支付经济补偿；

（3）乙方在甲方工作不满一年的，按实际工作月数计算经济补偿。

3.甲方应在合同到期后____个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿金。

三、其他事项

1.合同到期后，甲乙双方应按照本协议约定的方式处理经济补偿事宜。

2.甲乙双方在合同到期后仍应遵守原合同中的必威体育官网网址协议、竞业限制等约定。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：____年__月__日

注意事项：

1.甲方应确保提供的合同方信息真实、准确、完整，如有虚假信息，甲方应承担相应法律责任。

2.乙方在签订合应仔细阅读本合同内容，确保了解合同条款。如有疑问，可向专业人士咨询。

3.本合同中的经济补偿计算方式仅供参考，具体计算方式应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

4.甲乙双方在签订合应确保双方签字（或盖章）的人具有授权代表权。

5.本合同签订后，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自权利和义务。

6.如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将被视为无效，但不影响其他条款的效力。

7.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

解决办法：

1.如甲方提供虚假信息，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿造成的损失。

2.如乙方在签订合对合同内容有疑问，可要求甲方解释或澄清，必要时可寻求专业法律人士的帮助。

3.如甲乙双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.如甲乙双方在签订合发现授权代表权问题，应及时纠正，确保合同的有效性。

5.如本合同的任何条款与法律法规相抵触，甲乙双方应按法律法规的规定执行，并根据实际情况调整合同内容。

6.如甲乙双方在合同履行过程中出现未尽事宜，应另行协商补充协议。

法律名词及名词解释：

1.甲方：指合同中承担义务的一方，通常为用人单位。

2.乙方：指合同中享有权利的一方，通常为劳动者。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动权利和义务的协议。

4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。

5.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是调整劳动合同关系的法律法规。

6.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或必威体育官网网址协议中约定的，劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在从事与原工作相同的业务。

7.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。

8.劳动争议仲裁委员会：指依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。

9.授权代表权：指用人单位授权员工代表其签订劳动合同的权利。

应用场合：

1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的劳动合同到期，双方决定不续签劳动合同。

2.甲方与乙方在劳动合同到期前，达成不续签协议，并需要明确经济补偿等相关事项。

补充条款：

1.甲方应在合同到期前____个工作日通知乙方是否续签劳动合同。

2.如甲方决定不续签劳动合同，应在合同到期前____个工作日通知乙方。

3.乙方同意在合同到期后____个工作日内办理离职手续，交回工作证、办公设备等。

4.乙方同意在合同到期后____个月内，不得以任何形式损害甲方声誉。

5.乙方同意在合同到期后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同岗位工作。

附件列表：

1.原劳动合同

2.甲方营业执照复印件

3.乙方身份证明复印件

4.授权代表权证明文件（如有）

5.经济补偿计算明细表

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.必威体育官网网址协议

8.竞业限制协议（如有）