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标准劳动通用版合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为标准劳动通用版合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作。乙方应按甲方要求，完成工作任务。

乙方的工作地点为[公司名称]，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，调整乙方的工作时间，并保证乙方每周至少休息XX日。乙方加班需经甲方同意，并在合同中明确约定加班时间和加班费用。

甲方因工作需要安排乙方加班的，甲方应支付乙方加班费或安排补休。

甲方因工作需要安排乙方出差的，甲方应支付乙方的差旅费。

四、劳动报酬和保险福利

甲方的工资发放日为次月XX日，甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。乙方的工资报酬按甲方依法制定的劳动报酬分配办法确定，并根据工作表现和业绩予以浮动。甲方应向乙方提供社会保险和福利待遇，并按照国家和地方的规定缴纳社会保险费。乙方因工伤、残、亡的，甲方应按照国家和地方的规定给予乙方或其亲属相应的补偿。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

六、劳动纪律和合同解除

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度，给予相应的行政处理或纪律处分，直至解除本合同。在合同期内，甲方因不可抗力的原因或政府政策变化等原因而解除本合同的，可提前通知乙方，并按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作被解除合同的，甲方应按照国家和地方的规定给予乙方医疗期和医疗期工资。

七、其他约定事项

本合同未尽事宜，可经双方协商解决；法律、法规规定应由劳动者本人作出的约定事项，可由双方协商一致后补充填写。

双方协商一致后补充填写的协议书条款或另行签订的协议书与本合同具有同等法律效力。

甲乙双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

联系方式：[劳动者联系电话]

#鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法经营的公司，具有独立的法人资格和用工权。

2.乙方是具有劳动能力且符合法定就业年龄的劳动者，能够独立承担法律责任和义务。

3.甲方因业务需要，愿意录用乙方为正式员工，并提供相应的劳动条件和报酬。

4.乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动义务，并接受甲方的管理。

#合同条款：

1.合同期限：

-本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同期限为[具体年数]年。

-试用期为[具体月数]个月，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.工作内容和地点：

-乙方的工作岗位为[具体岗位]，工作地点在[具体地点]。

-甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

3.工作时间和休息休假：

-甲方实行[具体工时制度]，如标准工时制、不定时工作制等。

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