安全责任人2024年度聘用协议样本版.docx

安全责任人2024年度聘用协议样本版A版

本合同目录一览

1.安全责任人聘用协议

1.1定义与范围

1.2安全责任人的职责

1.3安全责任人的权利与义务

1.4聘用期限

1.5聘用条件

1.6聘用流程

1.7薪酬待遇

1.8绩效考核

1.9必威体育官网网址协议

1.10合同解除与终止

1.11争议解决

1.12法律责任

1.13合同变更与补充

1.14合同的签署与生效

第一部分：合同如下：

1.安全责任人聘用协议

1.1定义与范围

1.2安全责任人的职责

1.2.1制定和完善甲方单位的安全管理制度，并监督实施；

1.2.2定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患；

1.2.3组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力；

1.2.4负责事故调查处理，分析事故原因，提出整改措施；

1.2.5及时向甲方报告安全生产情况，并对甲方安全管理工作提出建议。

1.3安全责任人的权利与义务

1.3.1乙方有权获得本合同约定的薪酬待遇；

1.3.2乙方有权根据工作需要，合理使用甲方提供的资源；

1.3.3乙方应严格遵守国家法律法规及甲方单位的安全管理制度；

1.3.4乙方应确保甲方单位的安全生产，防止和减少安全事故；

1.3.5乙方应承担因个人原因导致的安全事故的责任。

1.4聘用期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。除非一方提前解除本合同，否则本合同到期后自动续约一年。

1.5聘用条件

1.5.1具备国家规定的安全管理人员资格；

1.5.2具备丰富的安全管理经验，熟悉甲方单位的相关业务；

1.6聘用流程

1.6.1甲方对乙方进行面试和考察；

1.6.2甲方确认乙方符合聘用条件，双方签订本合同；

1.6.3甲方按照约定向乙方支付薪酬。

1.7薪酬待遇

乙方在合同期限内的薪酬待遇如下：

1.7.1基本工资：人民币元/月；

1.7.2绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果发放；

1.7.3甲方依法为乙方缴纳社会保险；

1.7.4乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

8.绩效考核

8.1甲方应设立科学的绩效考核体系，对乙方的工作绩效进行全面、客观、公正的评价。

8.2绩效考核周期为一年，乙方应在每年的12月31日前完成当年的绩效考核。

8.3绩效考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级，对应的奖金发放比例分别为100%、80%、60%和0%。

8.4乙方对绩效考核结果有异议的，可以在收到考核结果后10日内向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后15日内作出答复。

9.必威体育官网网址协议

9.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、内部资料等机密信息。

9.2乙方不得以任何形式泄露、复制或利用甲方的机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。

9.3如乙方违反必威体育官网网址义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

10.合同解除与终止

10.1在合同期限内，甲方提前解除本合同的，应提前30日通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

10.2在合同期限内，乙方提前解除本合同的，应提前30日书面通知甲方，但无需支付经济补偿。

10.3本合同到期后，双方未续约的，本合同自然终止。

10.4双方同意本合同解除或终止后的15日内，办理相关手续，包括但不限于工作交接、退还甲方提供的办公设备等。

11.争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.2双方同意，争议解决过程中，不得泄露涉及双方商业秘密的资料。

12.法律责任

12.1双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

12.2双方应遵守国家法律法规，不得利用本合同从事违法活动。

13.合同变更与补充

13.1双方同意，本合同的有效期、薪酬待遇、职责等核心内容不得变更。

13.2双方如需变更或补充本合同的其他条款，应签订书面协议，经双方签字盖章后生效。

14.合同的签署与生效

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

1.附件一：《安全