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2024年开发区总工会工会工作总结和工作计划

一、工作总结：

2024年，在开发区总体发展稳定的背景下，开发区总工会坚

持以服务职工为宗旨，始终围绕维护职工权益、增进职工福利、

促进和谐劳动关系等工作目标，开展了一系列重点工作。以下是

对2024年工会工作的总结：

1.维护职工权益：我们积极推动企业与工人之间的对话和协

商机制，及时回应职工关切，切实维护职工的合法权益。在岗位

工资、社会保险、劳动合同签订等方面取得了一定的成果，提升

了职工的生活水平。

2.促进职工福利：我们组织了系列活动，如春节联欢晚会、

夏季运动会、职工文艺比赛等，丰富了职工的业余生活，增进了

职工之间的交流与合作。同时，我们还关注职工的健康，开展了

健康体检、职业病防治宣传等活动，为职工提供全方位的关怀和

支持。

3.促进和谐劳动关系：我们致力于改善企业内部的劳动关

系，通过加强员工与员工之间、员工与企业之间的沟通交流，解

决了一些矛盾纠纷，建立了和谐稳定的劳动关系。同时，我们还

加强了与企业管理层的协作，共同努力营造良好的劳动环境。

以上是对2024年工会工作的总结，我们认为在各方的共同努

力下，取得了一定的成绩。但也要清醒地认识到，仍然存在一些

问题和不足，需要在____年的工作中进一步加以改进和提升。

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二、工作计划：

____年，我们将继续以服务职工为核心，积极开展工会工

作，进一步推动职工权益的维护，提升职工福利，促进和谐劳动

关系。以下是____年的工作计划：

1.维护职工权益：继续加强工会组织建设，增强工会组织的

凝聚力和战斗力。加强与企业管理层的沟通与合作，推动企业合

法劳动关系的建立和维护。加强与职工代表的联系，及时了解职

工的诉求和关切，积极回应并妥善处理职工问题。加强劳动法律

法规的宣传和教育，提高职工的法律意识和维权能力。

2.促进职工福利：继续组织各类活动，丰富职工的业余生

活。同时，注重提高职工的综合素质，开展职业培训和技能提升

等活动，提升职工的职业竞争力。加强职工健康管理，开展健康

体检、健康讲座等活动，关注职工的身心健康。

3.促进和谐劳动关系：加强与企业管理层的沟通与交流，共

同探讨解决劳动关系中的问题。加强对企业的监督和指导，推动

企业员工参与管理决策，增强员工的归属感和责任感。注重宣传

教育，加强员工的劳动法律意识，深化企业内部的和谐文化建

设。

以上是____年开发区总工会的工作计划，我们将始终坚持以

职工为中心，紧紧围绕职工的需求和利益开展工作，为职工创造

更好的工作和生活环境。同时，我们也期待企业、职工的积极参

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与和支持，共同努力推动职工权益的保障和劳动关系的和谐稳

定。

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