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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）的有效期即将届满，为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，达成如下变更协议：
一、合同期限：
1.原劳动合同约定的终止日期为__________年__________月__________日，现双方同意将劳动合同的终止日期延长至__________年__________月__________日。
2.如双方在上述延长后的合同期限内未能就劳动合同的续签达成一致，双方同意按照原劳动合同的约定办理终止手续。
二、工作内容：
1.乙方的工作岗位调整为__________，岗位职责和要求按照甲方制定的相关规定执行。
2.乙方的工作地点为__________。
三、劳动报酬：
1.乙方的基础工资为每月人民币__________元。
2.乙方的工作绩效奖金及其他补贴按照甲方制定的相关规定执行。
3.甲方应按照国家和地方的法律法规规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
四、工作时间：
1.乙方的工作时间为标准工时制，每天工作__________小时，每周工作__________天。
2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。
五、必威体育官网网址协议：
1.乙方同意在合同期内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。
2.乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿给甲方造成的损失。
六、违约责任：
1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方制定的相关规定支付违约金。
七、其他：
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同主体资格：确保甲乙双方均为合法成立的法人或其他组织，具有签订劳动合同的资格。
解决办法：在签订合同前，核实对方的营业执照、身份证等有效证件，确认其主体资格。
2.合同内容合法性：确保合同内容不违反国家法律法规，不得损害社会公共利益。
解决办法：对照相关法律法规，审查合同内容，确保合同的合法性。
3.合同履行能力：确保甲乙双方具备履行合同的能力，包括但不限于资金、人员、设备等。
解决办法：在签订合同前，了解对方的经营状况、财务状况、信誉等，评估其履行能力。
4.合同变更：合同执行过程中，如发生变更事项，应签订书面变更协议。
解决办法：及时沟通协商，就变更事项签订书面协议，明确变更内容、范围、期限等。
5.合同解除：合同执行过程中，如发生解除事项，应按照合同约定和法律规定办理。
解决办法：参照合同约定和法律规定，办理合同解除手续，包括但不限于通知对方、办理手续、支付违约金等。
6.争议解决：合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
解决办法：在合同中约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
涉及到的法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.甲方：指用人单位。
3.乙方：指劳动者。
4.合同期限：劳动合同的有效期限。
5.工作岗位：乙方在甲方担任的具体职务和职责。
6.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动力所获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。
7.工作时间：乙方在甲方工作的时间，包括标准工时制和加班。
8.必威体育官网网址协议：乙方在合同期内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息的协议。
9.违约责任：违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的责任。
10.争议解决：解决合同履行过程中发生的争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
应用场合：
1.用人单位与劳动者协商一致，延长劳动合同的有效期。
2.用人单位与劳动者协商一致，调整劳动者的工作岗位和工作地点。
3.用人单位与劳动者协商一致，调整劳动者的工资待遇和工作时间。
4.用人单位与劳动者协商一致，涉及劳动者必威体育官网网址义务的变更。
5.用人单位与劳动者协商一致，其他
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