2024劳动合同的自动离职的相关规定.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系方式：【电话】

乙方（员工）：【全称】

身份证号：【号码】

住址：【详细地址】

联系方式：【电话】

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，遵守国家法律法规，甲乙双方就乙方自动离职相关事宜达成如下协议：

第一条离职原因

1.1乙方自愿提出离职申请，并经甲方同意。

第二条离职日期

2.1乙方自【离职日期】起正式离职。

第三条离职手续

3.1乙方应在离职前向甲方办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

3.2甲方应在乙方办理离职手续后【规定时间】内为乙方办理档案转移及社会保险关系转移手续。

第四条经济补偿

4.1鉴于乙方主动离职，甲方不承担经济补偿责任。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方承诺在离职后不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

第六条争议解决

6.1对于本合同的履行发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项：

1.合同内容的合法性：确保合同内容符合我国相关法律法规的要求，不得有违反法律、行政法规的条款。

解决办法：在签订合同前，由专业法律人士对合同进行审核，确保合同合法有效。

2.合同双方的权益保障：合同中应明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障。

解决办法：合同中应详细列明甲乙双方的权利和义务，并在签订合同前由双方充分沟通，达成一致。

3.合同履行过程中的争议解决：合同中应明确争议解决的方式，以防止在合同履行过程中出现纠纷。

解决办法：合同中可以约定争议解决方式，如友好协商、调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼等。

4.合同的修改和补充：合同在履行过程中，如双方同意对合同进行修改或补充，应签订书面协议。

解决办法：双方就修改或补充内容达成一致后，签订书面协议，并由双方签字或盖章确认。

5.合同的保存和归档：合同双方都应妥善保存合同副本，以便查阅和履行合同。

解决办法：合同签署后，双方均应将合同副本妥善保存，并确保合同内容的完整和可查阅。

法律名词及名词解释：

1.甲方（用人单位）：指提供工作岗位并支付工资的一方。

2.乙方（员工）：指接受甲方提供的工作并领取工资的一方。

3.离职：指员工与用人单位解除劳动关系的行为。

4.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，依法支付给员工的补偿。

5.必威体育官网网址协议：指双方约定对合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址的协议。

6.争议解决：指当合同双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解或诉讼等方式解决纠纷的过程。

7.友好协商：指合同双方在平等、自愿的基础上，通过沟通、协商解决合同履行过程中的问题。

应用场合：

1.用人单位与员工之间因员工主动离职而产生的劳动合同解除情况。

2.适用于员工个人因个人原因（如身体原因、家庭原因等）向用人单位提出离职的情况。

3.适用于用人单位同意员工离职，并与员工协商一致的情况下，明确双方权利义务的书面文件。

补充条款：

1.离职证明：合同结束后，用人单位应向乙方提供离职证明，以便乙方办理相关手续。

2.社会保险和公积金转移：明确双方在合同结束后应如何办理社会保险和住房公积金的转移手续。

3.知识产权：如涉及知识产权问题，可以约定在合同结束后，乙方应如何处理与工作相关的知识产权问题。

4.竞业限制：如乙方在离职后不得在一定时间内从事与甲方业务相同或相似的工作，可以对此进行约定。

附件列表：

1.员工身份证复印件

2.劳动合同副本

3.离职证明

4.社会保险和公积金转移申请表

5.知识产权相关文件（如有）

6.竞业限制协议（如有）