2024年建立职业健康安全管理体系的步骤(2篇) .pdfVIP

2024年建立职业健康安全管理体系的步骤

对于不同的组织，由于其特性和原有基础的差异，建立体系的过

程不会完全相同，但总体而言，组织建立职业健康安全管理体系一般

采取如下步骤：

●领导决策

组织建立体系需要领导者的决策，特别是最高管理者的决策。只

有在最高管理者认识到建立体系必要性的基础上，组织才有可能在其

决策下开展这方面的工作。

此外，体系的建立需要资源的投入。这就需要最高管理者对改善

组织的职业健康安全行为作出承诺，从而使得体系的实施和运行得到

充足的资源。

●成立工作组

当组织的最高管理者作出建立体系的决策后，首先要从组织上落

实和保证决策的贯彻实施。为此，组织通常需要成立一个工作组负责

建立体系。工作组成员一般来自组织内部的各个部门，他们将成为组

织今后体系运行的骨干力量。工作组组长最好是将来的管理者代表，

或者是管理者代表之一。根据组织的规模、管理水平及人员素质，工

作组的规模可大可小，其成员可专职或兼职，工作组可以是一个独立

的机构，也可挂靠在某个部门。六西格玛品质论坛;

●人员培训

在工作组开展工作之前，工作组成员应接受有关体系的标准及相

关知识的培训。同时，未来拟承担组织内部的体系审核工作职责的内

部审核人员，也要进行相应的培训。六西格玛品质论坛2U(R)D0?%c6}

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●初始状态评审

初始状态评审是建立体系的基础。组织可建立一个评审组承担初

始状态评审工作。评审组可由组织的员工组成，也可聘请组织外部的

咨询人员，或者两者兼而有之。评审组应对组织过去和现在的职业健

康安全信息、状态进行收集、调查和分析，识别和获取现有的适用于

组织的职业健康安全法规和其他要求，执行危险源辨识和风险评价。

这些结果将作为建立和评审组织的职业健康安全方针、制定目标和职

业健康安全管理方案、确定体系的优先项以及编制体系文件和建立体

系的基础。

●体系策划与设计

体系策划阶段主要是依据初始状态评审的结论制定职业健康安全

方针、目标和职业健康安全管理方案，确定组织的机构和职责，筹划

各种运行程序等。

●体系文件编制

由于体系具有文件化管理的特征，编制体系文件是组织实施GB／

T28001，建立并保持体系的重要基础工作，也是组织实现预定的职业

健康安全目标，评价和改进体系，实现持续改进和风险控制必不可少

的依据和见证。体系文件还需要在体系运行过程中定期、不定期的评

审和修改，以确保其完善和持续有效。

●体系试运行

体系试运行与正式运行并无本质区别，两者都是按所建立的体系

手册、程序文件和作业规程等的要求，整体协调运行。

体系试运行的主要目的是在实践中检验体系的充分性、适用性和

有效性。在体系试运行过程中，组织应加强运行力度，努力发挥体系

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本身所具有的各项功能，及时发现问题，找出其根源，纠正不符合，

并对体系加以修正，以便尽快渡过磨合期。

●内部审核

内部审核是体系运行必不可少的环节。体系经过一段时间的试运

行，组织应当具备了检验体系是否符合GB／T28001要求的条件，应开

展内部审核。管理者代表应亲自组织内部审核。内部审核员应经过专

门知识的培训。如果需要，组织可聘请外部专家参与或主持审核。内

部审核员在文件预审时，应重点关注和判断体系文件的完整性、符合

性及一致性；在现场审核时，应重点关注体系功能的适用性和有效

性，检查是否按体系文件要求去运作。

●管理评审

管理评审是体系整体运行的重要组成部分。管理者代表应收集各

方面的信息供最高管理者评审。最高管理者应对试运行阶段的体系整

体状态作出全面的评判，对体系的适用性、充分性和有效性作出评

价。依据管理评审的结论，可以对是否需要调整、修改体系作出决

定，也可以作出是否实施第三方认证的决定。

2024年建立职业健康安全管理体系的步骤（2）

职业健康安全管理体系是指企业为了保护员工的安全和健康而建

立的一套管理体系。建立职业健康安全管理体系可以帮助企业减少工

伤事故的发生，提高员工的工作满意度和工作效率。以下是建立职业

健康安全管理体系的步骤：

1.筹备阶段