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?合同编号：__________
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第一条合同范围
1.1本合同会签表适用于甲方和乙方在人力资源领域的合作事项。
1.2双方应严格按照本合同会签表约定的条款执行，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本合同。
第二条合同的履行
2.1甲方应按照约定向乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。
2.2乙方应按照约定向甲方支付服务费用，并履行合同约定的其他义务。
第三条必威体育官网网址条款
3.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。
3.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
第四条违约责任
4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
4.2违约金的计算方式为：违约方应支付的违约金=违约行为所涉及的金额×违约金比例。
第五条争议解决
5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定
6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签订日期：____年____月____日
注意事项：
1.仔细阅读和理解合同条款：在签订合同之前，请确保双方充分理解合同中的所有条款，包括权利、义务、违约责任等。
2.明确合同范围：确保合同中的服务范围和内容清晰明确，避免因模糊不清而导致的纠纷。
3.必威体育官网网址义务：双方都有必威体育官网网址的义务，对于在合同执行过程中获得的商业秘密、技术秘密等，应予以严格必威体育官网网址。
4.违约责任：如果一方违约，应按照合同约定承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。
5.争议解决：在合同履行过程中如发生争议，应尝试友好协商解决，如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
具体的解决办法：
1.对于合同条款的理解问题，可以通过与对方进行充分沟通，或者咨询专业律师来确保双方的理解正确无误。
2.对于合同范围的模糊问题，可以通过详细的描述和举例来明确服务的具体内容，必要时可以添加附件或补充协议来进一步说明。
3.对于必威体育官网网址义务的履行问题，可以在合同中明确必威体育官网网址的具体内容、必威体育官网网址期限以及违约的后果，可以制定必威体育官网网址协议来具体规定必威体育官网网址义务的履行。
4.对于违约责任的承担问题，应确保合同中违约责任条款的明确性，包括违约金的比例、计算方式以及赔偿损失的范围等。
5.对于争议的解决，可以在合同中明确争议解决的方式和地点，如果可能的话，可以约定仲裁作为解决争议的方式，以避免诉讼的繁琐和不确定性。
法律名词及名词解释：
1.甲方：指合同中承担一定权利和义务的一方。
2.乙方：指合同中承担另一项权利和义务的一方。
3.合同会签：指合同双方对合同内容进行审查、确认并签字或盖章的过程。
4.人力资源服务：指甲方为乙方提供的人才招聘、培训、薪酬管理等相关服务。
5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
6.违约金：指合同一方违约时，根据合同约定向对方支付的金钱赔偿。
7.管辖权：指法院对特定案件进行审理的权利。
8.仲裁：指合同双方约定将合同争议提交给仲裁机构进行审理，并对其裁决结果予以认可的一种争议解决方式。
应用场合：
1.甲方作为人力资源服务提供商，乙方作为需要人力资源服务的单位，双方就乙方人力资源管理相关服务达成合作时。
2.双方在合作过程中，需要对人力资源服务内容、范围、费用等进行明确约定的情况。
3.双方希望在合同中加入必威体育官网网址条款，保护商业秘密、技术秘密等信息的场合。
4.双方希望在发生违约行为时，有明确的违约责任规定和争议解决方式的场合。
补充条款：
1.服务内容详细描述条款：对甲方应提供的具体人力资源服务进行详细描述，包括但不限于招聘流程、培训内容、薪酬福利管理等。
2.服务费用及支付条款：详细约定乙方向甲方支付的服务费用金额、支付方式、支付时间等。
3.必威体育官网网址条款：明确双方在合同履行过程中的必威体育官网网址义务，包括必威体育官网网址内容、必威体育官网网址期限、违约后果等。
4.违约责任条款：具体规定一方违约时应承担的违约金、赔偿损失等违约责任。
5.争议解决条款：约定双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，如友好协商、仲裁或诉讼等。
附件列表：
1.甲方提供的服务方案或服务计划书。
2.乙方提供的服务费用支付凭证。
3.双方签订的必威体育官网网址协议。
4.双方签订的补充协议或附件，对合同内容进行具体说明或补充。
5.与本合同相关的法律法规、政
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