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2024年药品人员管理制度3篇

目录

第1篇直接接触药品工作人员健康查体管理制度

第2篇某医院药品从业人员健康管理制度

第3篇药品安全协管人员管理制度

某医院药品从业人员健康管理制度

人民医院药品从业人员健康管理制度

l、对从事直接接触药品的工作人员实行人员健康状况

管理,确保直接接触药品的工作人员符合规定的健康要求。

2、凡从事直接接触药品的工作人员包括药品质量管理、

验收、养护、保管、审核、调配、院内制剂生产的人员,应

每年定期到进行健康检查。

3、新职工进药剂科的工作,必须体健合格后方可上岗。

4、健康检查的项目有:内科、眼科、皮肤科、精神科、

胸透、肝功能、肠道致病菌等;质量管理、药品验收和养护

岗位人员应增加辨色障碍(色盲和色弱)的体检项目。

5、发现有传染病、精神病或其他可能污染药品的疾病

由相关部门提出立即停止工作的建议,并报药剂科负责人批

准后调离岗位。患者经治疗痊愈后,需重返原岗位,经本人提

出申请后,应经检查合格后,由相关部门确认后,提交药剂科

负责人安排。

6、建立职工健康档案,归档保存。

药品安全协管人员管理制度

第一条为了加强农村药品(包括医疗器械,下同)安全监

督管理工作,进一步完善药品监管网络,规范药品安全协管

人员(食品药品安全专管员、药品监督联络员、村级食品药

品协管员)的行为,发挥协管人员的监管作用,特制定本制度。

第二条药品安全协管人员享有以下权利:

(一)对辖区内镇级以下医疗机构药品安全工作实施监

督检查;

(二)了解药品监管工作安排和部署,听取药品监督管理

工作情况通报;

(三)参加药品监督管理部门组织的业务学习、培训和业

务交流活动;

(四)对药品监管工作提出意见和建议。

第三条药品安全协管人员应履行以下义务:

(一)宣传《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》、《浙

江省医疗机构药品和医疗器械监督管理条例》等法律、法规;

(二)集贸市场、中小学周边、超市周围等重点区域巡查:

是否存在无证经营药品等现象;是否存在非法回收药品、非

法发布药品广告等现象;

(三)镇级以下医疗机构(服务站、卫生室、个体诊所、

厂区医务室)巡查:主要检查药品进货渠道、药品验收记录、

药品养护记录、近效期药品管理、药品分类存放、温湿度记

录等;

(四)及时收集和反馈辖区内涉药单位在药品采购、管理

和使用过程中有关质量问题的相关信息、药品不良反应和违

反药品法律法规的行为;

(五)配合药品监管部门开展监督检查,查处无证经营药

品等违法违规行为;

(六)做好辖区内违反药品法律法规被查处单位和个人

说服教育和整改情况反馈工作;

(七)督促指导辖区内新建、迁址医疗机构“合格药房”

创建工作;

(八)对药品监管工作中存在的问题和薄弱环节提出意

见和建议;

(九)传达各级食品药品监管部门发布的药品监管和药

品质量信息;

(十)药品安全工作要有记录、台帐齐全,镇级以下医疗

机构检查记录按要求上报;

(十一)完成其他药品安全方面的工作。

第四条药品安全协管人员应遵守以下工作纪律:

(一)不得利用职务之便从事药品经营活动;

(二)不得向任何人泄露有关药品监督检查和当事人的

秘密;

(三)不得接受行政管理相对人的吃请,收受礼品、礼金;

(四)不得在没有药品行政执法人员在场的情况下私自

进行行政处罚或收缴罚没款。

直接接触药品工作人员健康查体管理制度

直接接触药品工作人员健康查体管理制度

1.对从事直接接触药品的工作人员实行人员健康状况

管理,确保直接接触药品的工作人员符合规定的健康要求。

2.凡直接接触药品的工作人员包括药品质量管理、验收、

养护、保管员,必须每年进行一次健康查体。每人建立健康

查体档案,档案(健康证)在药剂科保存。

3.患有传染病或其它可能污染药品的疾病的患者,不得

从事直接接触药品的工作。健康检查不合格的人员,应及时

调离原工作岗位。

4.对新调整到直接接触药品岗位的人员必须经健康检

查合格后才能上岗。

5.直接接