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摘要
当前互联网技术不断发展,人力资源管理系统已经在部分企业中得到了较好地推广和运用,但是大部分系统应用的功能相对不够完善,主要包括一些普通的基础的事物管理,以及人事管理等,其系统操作也是局限于信息的增加、编辑、删除、查询等。因此不能在很大程度上满足不同企业的个性化需要。基于以上背景,本文结合自身的专业学习和工作实践,对企业人事管理系统进行开发,旨在为企业人事管理工作提供一定的理论指导和参考价值。本次设计先行介绍了系统开发的必要性,并确定了系统的开发目标,通过分析系统开发的可行性,随后展开本次设计,其中使用了MVC架构、Struts框架、Spring控制管理,完成系统页
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