临时人员聘用协议7篇.docx

临时人员聘用协议7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时人员聘用协议。

一、协议期限

本协议自[协议生效时间]起至[协议结束时间]止，为期[协议有效期]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在协议期限内，按照甲方的安排，在[工作地点]从事[工作内容]工作。

2.乙方应按时完成甲方交付的任务，并达到甲方规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为[工作时间]，具体安排由甲方决定。

2.乙方有权享受国家规定的休息日和节假日。具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为[基本工资]，具体数额根据甲方的薪酬制度确定。

2.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体内容和标准由甲方根据实际情况决定。

3.乙方在协议期满或提前解除协议时，甲方应根据乙方的实际工作天数和完成的工作量，支付相应的劳动报酬。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例由甲方根据实际情况决定。

2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳住房公积金。具体缴存基数和缴存比例由甲方根据实际情况决定。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在协议期内和协议期满后，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相关的竞争性工作。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除本协议。具体解除程序由双方协商确定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立协议的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以单方解除本协议：

（1）未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使协议无法履行的。

4.协议解除后，乙方应按规定办理离职手续，并返还所有工作用品和设备。甲方应在协议解除后一段时间内，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。具体办理时间和流程由双方协商确定。

5.乙方在协议期内或协议期满后，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的竞争性工作。如有违反，应承担相应的法律责任。

6.甲方在协议期内或协议期满后，未经乙方同意，不得擅自解除劳动合同或拒绝支付劳动报酬。如有违反，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时人员聘用协议。

一、协议期限

本协议自[协议生效时间]起至[协议结束时间]止，其中试用期为[试用期时间]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作[工作时间]小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为[工资标准]元/月。

2.乙方在试用期间的工资为[试用期工资]元/月。

3.甲方应根据乙方的岗位变动调整工资标准。

4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

六、规章制度和劳动纪律