企业凝聚力演讲稿范文(真题5篇) .pdfVIP

企业凝聚力演讲稿范文（通用5篇）

企业凝聚力演讲稿范文（通用5篇）

好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在

当今社会生活中，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，相信写演讲

稿是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家收集的企业凝聚

力演讲稿范文（通用5篇），希望能够帮助到大家。

企业凝聚力演讲稿1

尊敬的各位领导、同事们：

大家好!

现在，竞争越来越激烈，这就需要拥有一支优秀的团队。

过去那种单打独斗的时代已经淘汰了，所谓“团结就是力量”，

如今在竞争是团队之间的角逐，要想成为一支优秀的团队，我认为应

该具备以下特征：

第一、团队成员拥有一个共同的目标。在团队的建设过程中，只

有个人与团队的目标一致，才能提高整个团队的凝聚力和战斗力，才

能齐心协力达成预期的目标，起到事半功倍的效果。

第二、建立有效的沟通机制。拥有一个畅通无阻的沟通渠道，才

能促进团队成员之间的信息交流。因此，作为团队的应该经常组织一

些有利于信息交流的活动，聚会，缓解成员之间的压抑感，让成员更

加放松自如，就像和家人聊天一样。这样在工作中大家才能有效的沟

通，提高工作效率。

第三、建立一个开放的信息平台。在这个信息时代，信息就是金

钱，谁拥有必威体育精装版、最准确、最及时的信息，谁就是主导者。同样，在

一个团队中间，必须要建立一个开放且可得到的信息平台，使每一位

团队成员能够在第一时间取得他所需要的信息，减少因为寻找资料而

浪费的时间。

第四、建立一个公平有效的激励机制。据心理学家分析，物质和

精神方面的有效激励可以起到激发员工的内在潜力和稳定员工思想的

作用。因此，一支优秀的团队一定要有一个完善的激励机制。那么整

个团队的工作能力就自然提高。

第五、形成一支共同学习型团队。孔子曰“三人行，必有吾师，

闻其善而知之，闻其恶而改之”.团队中每个成员的能力和技巧都不一

样，有的人际关系比较好，有的业务水平比较高，有的思维比较清

晰……也就是说每个人都有自己的长处，那么，如果团队成员能够取长

补短，互相学习，变劣势为优势，在学习中进步，又在进步的同时共

同学习，整个团队的素质就会越来越高，那么还有什么是办不到的呢

古人云：人心齐，泰山移。团队精神是企业的灵魂，是企业发展

的源动力，团队竞争力是企业的核心竞争力，企业惟有拥有一支目标

一致、良好沟通、有效激励、共同学习的团队才能立于不败之地。

谢谢大家!

企业凝聚力演讲稿2

尊敬的各位领导、同事们：

大家好!

今天，我演讲的题目是《企业凝聚力》。

企业要使自身处于发展状态，团队精神是必不可少的。培养一支

充满团队精神的高绩效团队，是企业决策层的管理目标之一。要尽可

能使该支队伍趋向于有着共同的目标和期望，有着相近或类似的观念、

信念、价值和行为规则，以致得以形成一种共同的行为模式，团结共

进，这需要公司全体人员的热心呵护。

团结共进，众志成城，必须使公司的每个成员都能强烈地感受到

自己是雄伟城墙中的一块砖，是不可缺少的一份子。砖与砖之间紧密

结合是建立城墙的基础，这种紧密结合就是凝聚力。员工凝聚力是企

业发展的源泉和集体创造力源泉，而只有步调一致，凝聚力的作用才

能有效发挥。

如何步调一致呢，团队要逐渐形成自身的行为习惯及行事规范才

能做到。这种规范同时也表现出了这个团队的.行为风格与准则。企业

的规章制度、标准化的建立健全，在这方面可起辅助的作用，而这个

部署的关键是团队的核心人物自身。典范作用是建立领导的最主要因

素，通常我们所说的以身作则，就是这种含义。则是什么，就是规则!

领导通过自身的系列言行对规章制度、纪律的执行，逐步建立起领导

的威信，从而保证管理中组织、指挥的有效性。员工也会自觉地按照

企业的行为规范要求自己，形成团队良好的风气和氛围。

当团队成员为自己是宏伟城墙中的一份子而感到自豪和欣慰的时

候，人的自我价值实现得到了体现的时候，人人都愿意为自身及他人

的发展付出。在这个阶段保持和引导团队内的人际关系和谐共处、相

互依存，尊重个性、彼此宽容，互敬互重、真诚待人，彼此信任、遵

守信诺，相互帮助、互相关怀，能力互补、同舟共济，利益共享、责

任共担的团结精神是十分重要的，每个成员都要从自我做起。

在日常工作中要保持团队精神与凝聚力，沟通是一个重要环节，

比较畅通的沟通渠道、频繁的信息交流，使团