《分公司岗位负责人协议书》5篇.docx

《分公司岗位负责人协议书》.5篇

篇1

甲方（总公司）：_________

乙方（分公司岗位负责人）：_________

鉴于甲方在_________地区设立分公司，并任命乙方为该分公司岗位负责人，为了明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、岗位与职责

1.乙方担任甲方_________分公司岗位负责人，负责该分公司的日常运营和管理。

2.乙方需全面执行甲方的各项政策和指令，确保分公司的业务发展和运营效率。

3.乙方需根据甲方的战略规划和市场情况，制定并执行分公司的业务计划和发展策略。

4.乙方需负责分公司的财务管理，确保分公司的财务状况良好，并及时向甲方报告。

5.乙方需负责分公司的人力资源管理，确保分公司拥有足够数量和质量的人力资源，以满足业务发展的需要。

6.乙方需负责分公司的市场营销和客户关系管理，拓展市场份额，提升客户满意度。

7.乙方需负责分公司的技术研发和创新，推动分公司技术能力的提升。

8.乙方需协助甲方处理其他与分公司相关的事宜。

二、权利与义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权对乙方的岗位负责人身份进行任免。

（2）甲方有权对乙方的薪酬和福利待遇进行调整。

（3）甲方有权对乙方的日常工作进行监督和指导。

（4）甲方有权要求乙方提交工作报告和财务报表。

2.甲方的义务：

（1）甲方需为乙方提供必要的办公条件和资源支持。

（2）甲方需为乙方提供必要的培训和发展机会。

（3）甲方需尊重乙方的意见和建议，共同推动分公司的业务发展。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的办公条件和资源支持。

（3）乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

4.乙方的义务：

（1）乙方需全面履行本协议约定的各项职责和义务。

（2）乙方需尊重甲方的意见和指导，共同推动分公司的业务发展。

三、薪酬与福利待遇

1.乙方的薪酬构成包括基本工资、绩效工资和福利待遇三部分。

2.乙方的基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的业务绩效和年度目标完成情况确定。

3.乙方享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

4.乙方的薪酬和福利待遇由甲方负责发放和管理。

四、合同期限与解除

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，合同期限为_________年。

2.合同期限届满后，双方可协商续签或解除本协议。

3.在合同期限内，双方不得随意解除本协议，如需解除，应提前_________天书面通知对方，并协商解决相关事宜。

4.如因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。

5.本协议解除后，乙方需按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

6.本协议解除后，甲方需为乙方出具离职证明，并协助乙方办理相关离职手续。

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（岗位负责人）：[岗位负责人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方担任甲方分公司岗位负责人的相关事宜，达成以下协议：

一、职位与职责

1.1乙方担任的职位为甲方分公司岗位负责人。

1.2乙方的职责包括但不限于：

（1）负责分公司的日常管理和运营；

（2）制定并实施分公司的发展战略和计划；

（3）确保分公司各项业务的顺利进行；

（4）代表甲方与相关部门和客户进行沟通和协调。

二、劳动合同期限

2.1本协议自签订之日起生效，有效期为[合同期限]年。

2.2合同期满，双方可以协商续签或终止合同。

三、工作时间和地点

3.1乙方的工作地点为甲方分公司所在地。

3.2乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，具体可参考公司的考勤规定。

四、劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额根据乙方的岗位职责和实际工作表现确定。

4.2乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月，绩效工资根据乙方的实际工作表现和公司考核制度确定。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日和公司规定的带薪休假。

五、社会保险和福利

5.1甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2甲方根据