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增强廉洁意识牢筑拒腐防线

——在新提拔县管领导干部任前廉政集体谈话会上的讲话

同志们：

根据县委决定，在座的28位同志即将走上新的领导岗位。

经研究，决定在今天召开一次新提拔县管领导干部任前廉政教育

集体谈话。由于时间关系，在会上只安排了两名同志作表态发言，

大家回去以后，还要写好个人的廉政承诺书，交回县纪委党风室，

将存入干部个人档案。县委书记****同志对这次县管领导干部任

前廉政教育集体谈话很重视，特意嘱托我，把该讲的话要对大家

讲深、讲透。

领导干部的任前廉政谈话，以往我们都实行单个进行，这次

由于人事调整幅度较大，新提任的领导干部比较多，所以我们今

天采取集体谈话的形式进行，并特地组织大家先参观廉政教育基

地，感受一下古人的廉政风采，我想或多或少会给大家带来一些

启迪。县管领导干部任前廉政教育谈话制度，我们已经实施了多

年，实践证明这项制度取得了较好的效果。任前谈话制度的建立，

也从案例分析中得到了启发，许多违法违纪的干部被查处后都讲

到：“如果当时组织上找我谈一谈，及时提个醒，我就不至于走

上这条道路……”。当然，有的是一种托辞，真的去监督他时，

他又不愿意接受监督。有的在未暴露之前纪委不是没有跟他打招

呼提醒，而是打了招呼他听不进去，不但不听，反而埋怨、责怪

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纪委。尽管教育不是万能的，但既然许多干部都有这种接受教育

提醒的愿望和要求，从组织的角度讲，我们还是立足于多教育、

多提醒，常打招呼。同时，现行的干部管理制度也存在着缺陷，

无论是教育、监督，还是管理都存在着不到位的现象，需要把对

领导干部教育监督的关口前移，做到教育在先，防范在前，仁至

义尽，尽量使领导干部少犯或不犯错误。我们也相信，多数新提

拔的领导干部，我们不搞谈话教育也不会犯错误，但必须看到人

是不断变化的，特别是领导干部，更是面临着多样的诱惑，自己

不注意，组织上又不及时提醒，就很容易被人拉下水或自动跳下

水。因为面对腐败这个问题，任何人都不具备天然的“免疫力”。

我想，作为新任领导干部，要常怀“赶考”之心，常想“上

学”之苦，常有自律之警，常担不及格之忧，心中常有廉洁自律

意识，牢筑思想纪律防线，努力向党和人民交出一份满意的答卷。

今年是新中国成立六十周年的特别年份，想当年毛泽东同志

把进京当作“赶考”，并发出“绝不当李自成”的号召。虽然时

代在发展，形势在变化，但共产党人“赶考”的意识不能丢。“赶

考”意识很可贵。我们每说一句话，每做一件事，都是“赶考”。

“赶考”是动态的、全程的、具体的。“赶考”的标准答案，就

是立党为公、执政为民，就是全心全意为人民服务。如果偏离这

个标准答案，我们就会被人民群众所抛弃。

“赶考”意识是一种责任意识。要把握好政治方向，坚定执

政信念。信念是根本，是一切工作的前提，是保持良好精神状态

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的保证。信念是方向，失去方向的航船不可能达到胜利的彼岸。

只有坚定为建设中国特色社会主义和共产主义而奋斗的信念，才

能赢得人民群众的依赖。

“赶考”意识是一种危机意识。我们周围有许多的陷阱，有

许多人想利用我们手中的权力为他们服务，有许多人千方百计想

把我们拉下水。世界上最管用也最难的就是把握自己。管好自己，

安全无虞；放纵自己，危险在即。

“赶考”意识是一种紧迫意识。每次考试，给优秀者带来光

荣，给平庸者带来压力，给腐败者带来惩罚，给追求上进、功底

扎实、成绩优秀、准备充分的考生，带来机遇。考试不仅是一个

舞台，而且是一次淘汰，既公平又激烈。

“赶考”意识也是一种吃苦意识。艰苦创业、厉行节约、勤

俭办事是中华民族的优良品质。一个没有艰苦奋斗精神作支撑的

民族，是难以自立自强的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，

是难以兴旺发达的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的干部，是难

以成长进步的。物质条件改善了，艰苦奋斗精神不能丢。

借此机会，我想给大家提三点要求，做到三句话：一是要严

于律己，全力把好“五个关口”；二是要自觉接受监督，着力提

升个人防腐拒变的能力；三是要身体力行，努力抓好本乡镇、本

部门的党风廉政建设。

一、严于律己，把好“五个关口”。

第一要牢固树立执政为民的意识，把好权力关。中国共产党

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作为全国各族人民利益的忠实代表，自身没有任何特殊利益，党

的干部不论职位高低都是人民