员工劳动合同简单(2024版).docx

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员工劳动合同简单(2024版)

甲方（用人单位）：_______________________（以下简称甲方）

地址：______________________________________

联系电话：__________________________________

法定代表人：______________________________

职务：______________________________________

乙方（员工）：__________________________（以下简称乙方）

身份证号码：____________________________

地址：______________________________________

联系电话：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自_____年____月____日至_____年____月____日。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在_______________________岗位工作。

2.2乙方的工作地点为_____________________________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为每月人民币（大写）：_______________________（￥_______）。

4.2甲方应于每月_______日前支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方享有甲方提供的_______________________________________等福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

6.2甲方应保证乙方的工作环境安全，防止职业危害。

第七条劳动纪律和职业道德

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理和工作安排。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

b.未及时足额支付劳动报酬的；

c.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

d.因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1____________________________________________。

11.2____________________________________________。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

法定代表人或授权代表（签字）：________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：____________________________

日期：______年______月______日

（注：以上为合同前半部分，合同后半部分将在下一个提问中继续提供。）正文结束。

第十三条合同生效条件

13.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，并在乙方完成甲方规定的入职手续后开始执行。

第十四条合同续签

14.1合同期满前，甲乙双方可协商续签事宜。若双方均有续签意愿，应提前30天书面通知对方。

第十五条合同备案

15.1甲方应在合同签订后的规定时间内，将本合同向劳动行政部门备案。

第十六条合同附件

16.1本合同的附件包括但不限于岗位职责说明书、工作地点说明、工资结构